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為進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生村干部合理有序流動(dòng)，建立大學(xué)生村干部成長(zhǎng)成才機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，從我縣在崗大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘人員質(zhì)量。

二、招聘對(duì)象

在息縣服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生村干部。

三、報(bào)考資格條件

1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)基層工作;

2、履職盡責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守大學(xué)生村干部管理制度;

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿(mǎn)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.違反計(jì)劃生育政策超生的;

5.有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月16日至11月17日(上午8：00—11：30，下午2:30—5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：息縣人力資源和社會(huì)保障局3樓3011室。

(二)報(bào)名方法及要求

1、報(bào)名辦法，報(bào)名時(shí)持有效居民身份證原件及復(fù)印件及近期同底版免冠二寸彩色藍(lán)底照片四張進(jìn)行報(bào)名，到報(bào)名點(diǎn)填寫(xiě)《息縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。

2、報(bào)名資格審查合格者，于2016年11月18日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)棄權(quán)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

3、招聘總?cè)藬?shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:1.2，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘總?cè)藬?shù)。

(三)資格審查

資格審查由息縣縣委組織部負(fù)責(zé)審查并在《息縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》上簽署審查意見(jiàn)。

本次招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位要求的資格條件不符合以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一步應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格。

五、報(bào)名辦法

本次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試工作由息縣縣委組織部、息縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。

{C}1、 {C}筆試時(shí)間：2016年11月19日

2、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識(shí)和農(nóng)村政策法規(guī)，滿(mǎn)分100分。

(二)面試

{C}1、 {C}面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分的順序確定前12名參加面試人員。如筆試成績(jī)最后一名有并列者，一并進(jìn)入面試。面試前由縣委組織部大學(xué)生村干部辦公室進(jìn)行資格復(fù)審(審查《息縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份和報(bào)名材料原件，核實(shí)相關(guān)信息)。面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知單。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

(三)總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、體檢和考察

(一) {C}{C}體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。

體檢工作由息縣縣委組織部、息縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘缺額的，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察的主要內(nèi)容：

1、資格復(fù)查。對(duì)考察對(duì)象的大學(xué)生村干部身份、學(xué)歷、在崗情況、年度考核情況、相關(guān)證書(shū)資料和證明材料進(jìn)行復(fù)審;

2、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)考察對(duì)象社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾旖M到考生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村兩委班子成員、村民代表等進(jìn)行座談，了解其平時(shí)表現(xiàn)情況;與考察對(duì)象見(jiàn)面，聽(tīng)取個(gè)人情況介紹;特別要核實(shí)考生在崗履職情況。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘缺額的可以遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

考察合格的人員，確定為擬聘人員，在其服務(wù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村進(jìn)行公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容包括：擬聘職位、擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、聘任大學(xué)生村干部時(shí)間及任職情況等內(nèi)容。公示結(jié)束后，由縣組織人事部門(mén)按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，試用期半年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。試用期間及試用期滿(mǎn)后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

大學(xué)生村干部聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作至少5年(含試用期)，期間不得通過(guò)考錄、調(diào)動(dòng)、公選或借調(diào)等方式離開(kāi)所分配的基層工作崗位。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不到者，取消其聘用資格。

九、紀(jì)律

此次從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，不論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)、違法行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0376—5951906(組織部)

0376—7632676(人社局)

息縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月8日

附:息縣2016年從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

易賢下載網(wǎng)：2016年信陽(yáng)市息縣從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告