根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開招聘合同制職員23名。公告如下：
一、招聘職位、人數(shù)及待遇
具體招聘職位、人數(shù)詳見《斗門區(qū)公開招聘合同制職員職位表》(附件1)。
以上人員享受斗門區(qū)合同制職員規(guī)定的薪酬待遇。
二、報(bào)考資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
2、具體職位條件詳見附件1。
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
4、年齡35周歲以下(1981年11月30日以后出生)。
三、程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。從公告次日起至2016年11月26日16時(shí)止，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名網(wǎng)址為斗門人力資源網(wǎng)(http://www.dm-hr.net)?？忌M(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如實(shí)詳細(xì)填報(bào)相關(guān)報(bào)名信息，上傳有關(guān)報(bào)名資料。
2、資格審核和打印準(zhǔn)考證?？忌?jīng)初審、復(fù)核通過后網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。打印時(shí)間另行公告通知。
某一職位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于3人的，該職位不予開考;達(dá)不到招錄人數(shù)3倍的，該職位實(shí)際招錄人數(shù)按符合條件報(bào)考人數(shù)的1/3確定(只取個(gè)位整數(shù))。
(三)考試
采取筆試加面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試人員按照筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定。
1、筆試(滿分100分)。采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試成績、入圍面試人員名單在斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)和斗門區(qū)人力資源網(wǎng)公布。
2、面試(滿分100分)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績現(xiàn)場公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(60分以上)從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
(五)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
對經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.報(bào)考材料弄虛作假的;
2.體檢不合格的;
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績必須達(dá)到60分以上。
(三)報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014版)》(見附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求。
(四)本公告未盡事宜，由斗門區(qū)公開招聘工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0756-5552646
投訴監(jiān)督電話：0756-5522392
【特別說明】本次2016年11月11日發(fā)布公告的“珠海市斗門區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員”與同日發(fā)布公告的“珠海市斗門區(qū)公開招聘合同制職員”，擬于同一日期同一時(shí)段筆試，報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)職位。
斗門區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月11日
附件：
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試