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各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府，街道辦事處；區(qū)直各部門；駐區(qū)各企事業(yè)單位：

根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人民政府同意，我辦決定從全區(qū)范圍內(nèi)公開遴選二名公務(wù)員到我辦工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特將有關(guān)事宜通知如下：

一、原則及標(biāo)準(zhǔn)

遴選工作實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選形式

本次遴選工作由區(qū)政府辦公室組織實(shí)施，在區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

三、遴選職位

遴選二名公務(wù)員到區(qū)政府辦股室工作。

四、遴選對(duì)象條件

（一）遴選對(duì)象

全區(qū)范圍內(nèi)在編在崗的公務(wù)員（不含參公管理身份人員）。

（二）遴選條件

1．政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2．勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)寫作能力；

3．年齡在30周歲以下（1982年4月30日以后出生）；

4．因工作崗位特殊，本次遴選范圍只限男性；

5．從錄用為國(guó)家公務(wù)員后到報(bào)名時(shí)，在公務(wù)員崗位工作滿2年及以上；

6．第一學(xué)歷為全日制本科以上，專業(yè)不限；

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有以下情形之一的，不予遴選：

1．受處分期間或未滿影響期限的；

2．正在接受審計(jì)、紀(jì)律檢查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3．近3年年度考核有基本稱職或不稱職情況的。

4．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選流程

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2012年4月16日至19日（上午9:00—12:00，下午2:30至5:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：鐘山區(qū)行政辦公大樓3樓區(qū)政府辦公室綜合股（328室）。

2．報(bào)名時(shí)提供材料：

（1）查驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件，收取以上材料的復(fù)印件1份；

（2）所在單位同意報(bào)考證明原件；

（3）本人近期同底兩寸免冠彩色照片3張；

（4）本人填寫《鐘山區(qū)人民政府辦公室2012年公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（見附件）。

3．資格審查

由區(qū)政府辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并向資格審查合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，具體發(fā)放時(shí)間另行通知。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3:1及以上方可開考。報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人員與遴選職位人數(shù)達(dá)不到3:1的，對(duì)該職位遴選人數(shù)予以調(diào)減或取消。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

（二）綜合能力測(cè)試

由區(qū)政府辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。測(cè)試不劃定范圍、不指定參考書，主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、文字功底、基本知識(shí)素養(yǎng)等。

測(cè)試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分， 測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（三）面談

按照測(cè)試成績(jī)從高到低的前六名確定為面談對(duì)象，第六名出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面談。

面談采用集中面談、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的邏輯思維，語言表達(dá)和處理問題的能力等。滿分為100分。

（四）公示

根據(jù)報(bào)考者測(cè)試成績(jī)、面談情況，確定擬遴選的人員，并在區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期7天。

（五）試用

公示期滿無異議的，確定二名擬遴選人員進(jìn)行試用，試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，工資由原工作單位發(fā)放。試用期為三個(gè)月。

（六）調(diào)動(dòng)

試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者辦理調(diào)入手續(xù)，考核不合格者返回原單位。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由區(qū)政府辦公室、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定。

聯(lián)系人：王 璇，聯(lián)系電話：0858-8694196 ，13385161984

二○一二年四月十二日