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根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘專業(yè)崗位及計(jì)劃名額

本次共招聘區(qū)屬財(cái)政全供事業(yè)單位工作人員40人。具體招聘專業(yè)崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見附件：《2016年鄭州市上街區(qū)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求，聘用后能按要求及時(shí)到崗工作;

(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以6月30日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1981年6月30日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年);

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 五年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

本次招聘考試，采取現(xiàn)場報(bào)名與報(bào)名資格審查方式，由本人到現(xiàn)場報(bào)名并接受報(bào)名資格審查，不得由他人代替。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2016年11月29日— 2016年12月1日(逾期不予受理)

上午8:30--11:30

下午14:00-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓312房間人事管理科(鄭州市上街區(qū)金華路與許昌路交叉口向南200米路東)。

報(bào)名咨詢電話：0371—68921562

2. 報(bào)名所需資料：本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試加分材料、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件1份、復(fù)印件2份,近期免冠同底版正面證件照5張(一寸，紅底、藍(lán)底、白底均可)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。招考專業(yè)崗位明確要求有2年以上專業(yè)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明及勞動(dòng)合同。

3. 報(bào)名資格審查與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。通過報(bào)名資格審查人員繳納考務(wù)費(fèi)：按每人30元/科，共60元收取。

4. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名者持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)于2016年12月15日至2016年12月17日，到上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不得由他人代領(lǐng)。

5. 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名表，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。

(二)注意事項(xiàng)

1. 擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:5。同一專業(yè)崗位擬招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)鄭州市上街區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。對(duì)報(bào)考已取消崗位的報(bào)考者退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試、聘用資格。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌救顺譁?zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，各占筆試總成績的50%。

3.筆試成績?cè)谏辖謪^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，同時(shí)由人事部門通知應(yīng)試者本人領(lǐng)取面試通知書。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

應(yīng)試者持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、面試通知書按要求參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(英語方向翻譯專業(yè)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方式進(jìn)行)，滿分為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

1.無專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

2.有專業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)考試總成績計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試×30%

(四)考試總成績?cè)谏辖謪^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

(二)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

六、聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，應(yīng)在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)到上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由上街區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排工作。

(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)筆試加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報(bào)名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(二)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在上街區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

(五)記入誠信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)本公告由上街區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-68923611

附件：2016年上街區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表