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根據(jù)國家和省有關規(guī)定，依據(jù)《關于轉發(fā)黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則的通知》(哈人社發(fā)〔2015〕95號)文件精神，哈爾濱市阿城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次公開招聘事業(yè)單位工作人員64名，其中初中教師20名，小學教師44名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2016年哈爾濱市阿城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。

三、公告發(fā)布網站

(一)哈爾濱市人力資源和社會保障局網站：

http://www.hrblss.gov.cn

(二)哈爾濱市阿城區(qū)政府網站：

http://www.acheng.gov.cn/zwgk/tzgg/2016/11/23534.htm?id=5d54ca76589268d60158942b61ea0041

(三)哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網站：

http://221.212.74.131/item/49184.aspx

四、招聘對象

(一)社會人員;

(二)應屆畢業(yè)生(2014年、2015年、2016年全日制普通高校畢業(yè)生);

(三)經國家教育部認證，具有相應學歷、學位的海外留學人員;

(四)符合招聘條件的其他人員。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質和能力，身體健康;

4.所學專業(yè)及教師資格證書專業(yè)必須與報考崗位專業(yè)相符;

5.考生年齡要求：報考年齡在35(含)周歲以下,年齡計算以報名日期為準;

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位等其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。

(二)下述人員不能報考

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

3.試用期內的公務員、事業(yè)單位工作人員;公務員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

4.聘用后即構成回避關系，具體回避關系按照有關規(guī)定執(zhí)行;

5.現(xiàn)役軍人;

6.2017年及以后畢業(yè)生。

7.哈爾濱市阿城區(qū)在編在職教師。

六、招聘程序和方法

(一)報名及資格確認

1.本次招聘采取網上報名方式，考生可在2016年12月5日8:30時至2016年12月9日17:00時期間，登錄http://acq2016.ibaoming.net/網站,進入報名系統(tǒng)。瀏覽選擇崗位，填寫報名登記表及承諾書，上傳照片，并打印報名表。

2.查詢資格審查結果?？忌稍趫竺陂g，登錄報名網站查詢資格審查結果。資格審查通過的，不能改報其他崗位;資格審查未通過的或因原報崗位取消的，可以在規(guī)定時間內改報其他崗位。

3.網上繳費。資格審查通過的考生可在2016年12月5日8:30時至2016年12月10日12:00時期間，登錄網絡報名系統(tǒng)，通過網絡支付考務費100元?？紕召M支付成功即為報名成功。未按規(guī)定時間全額交納考務費的視為報名未成功，不能參加考試。

4.打印準考證時間待定，請考生關注報名網站通知。

5.政策及技術咨詢電話：

技術支持電話：18946054039 18946054049

哈爾濱市阿城區(qū)人社局咨詢電話：0451-53760420

6.注意事項:

(1)考生只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

(2)考生上傳照片須為近期證件照，照片小于1000k，生活照、風景照的不予審核。

(3)報考結束后，招聘崗位的招聘人數(shù)與報名合格人數(shù)之比達不到1:3的(朝鮮族中小學崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比可放寬至1:2)，將取消或縮減崗位。對于報考崗位被取消的考生，可有一次改報其它崗位的機會。具體時間見報名網站通知。

(4)報考人員只限報一個崗位。

(5)報考人員須隨時關注報名網站更新信息，以免影響考試。

(6)政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：

“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、區(qū)級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇(計算時限以報名日期為準)。符合加分政策人員于2016年12月12日上午9:00時，按時提供相關證明原件及復印件一份現(xiàn)場審核，不能按時提供的視為自動放棄。地址：哈爾濱市阿城區(qū)教育局人事科(牌路大街289號5樓510室)。

(二)考試

本次招聘，筆試及面試均由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。

1.筆試

(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內容包括綜合知識和專業(yè)知識，共計200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內時事、科技知識、歷史地理常識;專業(yè)知識滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需知識的掌握程度，考試時間為150分鐘。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2b鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結束次日，在報名網站公布筆試成績;同時，考生可自行登錄報名網站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。

2.面試

(1)進入面試人員的確定。筆試結束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試。既達不到比例又達不到合格線的取消或縮減此崗位招聘?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。

進入面試人員名單將在報名網站上公示3個工作日。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(2)面試規(guī)則。

a、面試方式為試講。試講時間為15分鐘，試講內容為所報崗位學科現(xiàn)行初中、小學教材內容。

b、面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

c、面試由紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象。將考生筆試成績(含政策加分)和面試成績合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由阿城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由阿城區(qū)人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定。考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由阿城區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，同時對考核對象的資格條件進行復查?？己藨斪龅饺?、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由阿城區(qū)教育局提出遞補意見，經區(qū)人社局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注阿城區(qū)政府網站通知。

八、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在阿城區(qū)政府網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員必須在本單位工作滿五年方可提出調動申請，否則按違約處理。

九、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由阿城區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

特別提示：

阿城區(qū)人力資源和社會保障局、阿城區(qū)教育局從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與阿城區(qū)人力資源和社會保障局、阿城區(qū)教育局無關。請考生提高警惕!< /p>

2016年阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

阿城區(qū)人力資源和社會保障局

2016年11月21日