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    2016年天津市動物園事業(yè)單位自主招聘工作人員工作方案
    來源:天津市人力資源和社會保障局 閱讀:1019 次 日期:2016-12-02 13:31:28
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    根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定,為了彌補人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定自主招聘工作方案如下:

    一、招聘單位基本情況

    (一)招聘單位名稱:天津市動物園

    (二)招聘單位地址:天津市南開區(qū)水上公園東路1號

    (三)招聘單位性質(zhì):財政補助事業(yè)單位

    (四)主要職能:提供休閑場所,負責公園設(shè)施維護與管理,公園綠地管理,公園游覽與娛樂項目組織管理,動物繁育與飼養(yǎng)。

    二、招聘崗位及數(shù)量

    (一)招聘崗位名稱:專業(yè)技術(shù)崗1

    招聘崗位職責:從事動物飼養(yǎng)及相關(guān)工作。

    招聘崗位名稱:專業(yè)技術(shù)崗2

    招聘崗位職責:從事獸醫(yī)及相關(guān)工作。

    招聘崗位名稱:專業(yè)技術(shù)崗3

    招聘崗位職責:從事園林綠化建設(shè)相關(guān)工作。

    招聘崗位名稱:工勤崗

    招聘崗位職責:從事動物飼養(yǎng)及相關(guān)工作。

    (二)招聘數(shù)量(見附件招聘計劃表)

    三、招聘對象:

    (一)專業(yè)技術(shù)崗位:符合職位要求的應(yīng)屆全日制普通高等院校大學本科及以上學歷畢業(yè)生;

    (二)工勤技能崗位:具有天津市戶口,全日制普通高等院校大專及以上學歷的畢業(yè)生,年齡30周歲以下(1985年12月9日及以后出生)。

    四、招聘人員條件

    應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

    1.遵守憲法和法律;具有良好的品行;

    2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    3.熱愛本專業(yè);

    4.具有崗位要求的其他條件(見附件招聘計劃表)。

    五、招聘信息發(fā)布

    根據(jù)批準的招聘方案,統(tǒng)一制定招聘簡章,于2016年11月30日至12月8日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布。

    六、報名與資格審查

    (一)報名時間、方式、地點

    報名時間:2016年12月9日8:30至12月13日16:00。

    報名方式:應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)報名。

    (二)資格審查:

    時間:2016年12月9日至12月14日

    方式:對報名人員進行網(wǎng)上資格審查。通過資格審查的人員,應(yīng)及時繳納考務(wù)費,并按規(guī)定時間打印準考證。

    招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

    七、考試

    (一)筆試

    (1)筆試方式:采取閉卷形式

    (2)內(nèi)容:試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制??荚嚥恢付ㄝo導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

    (3)科目:《職業(yè)能力測驗》,滿分100分。

    (4)筆試時間及地點另行通知。

    (5)筆試成績:試卷為客觀題,百分制,不設(shè)及格線。

    筆試結(jié)束一周內(nèi)報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

    筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

    資格復審:2017年1月10日至2017年1月12日,招聘單位對進入面試的考生進行資格復審。進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位開具的同意報考證明、報名表到招聘單位進行資格復審。資格復審不合格的,取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或未按照規(guī)定參加專業(yè)考試的,視為自動放棄面試資格。

    因資格復審不合格而取消或者放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分,依次遞補人員參加面試。

    (二)面試

    (1)面試采用結(jié)構(gòu)化面談。

    (2)面試時間地點另行通知。

    (3)面試成績:滿分為100分,及格線為60分。60分以下的不能進入下一環(huán)節(jié)。

    (4)面試結(jié)束后面試成績當場公布。

    (三)總成績的核算:筆試成績和面試成績各占50%??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

    發(fā)布的時間、方式:考試成績在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)公布,發(fā)布時間另行通知。

    八、體檢、考察

    (一)體檢

    面試結(jié)束后,以考試成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。

    體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

    因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分,依次遞補人員參加體檢。

    (二)考察

    考察由招聘單位組織實施。考察內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查??疾鞈?yīng)當廣泛聽取意見,準確把握被考察對象的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

    因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分,依次遞補人員履行體檢、考察程序。

    九、公示

    擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個工作日。

    公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。

    因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到,導致擬聘崗位空缺的,依次遞補人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

    十、備案

    辦理聘用手續(xù)前,招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》,按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

    十一、咨詢電話、監(jiān)督電話

    咨詢電話:022-23915255

    監(jiān)督電話:022-23416162

    2016年10月20日

    附件:《天津市動物園招聘工作人員計劃表》

    由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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