為了切實做好新鄉(xiāng)縣兩個聘期以上且目前仍在新鄉(xiāng)縣農村任職的大學生村干部轉崗發(fā)展工作，依據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《中共河南省委辦公廳轉發(fā)〈省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見〉的通知》(豫辦〔2012〕36號)，市委組織部、市編辦和市人社局《關于進一步做好大學生村干部轉崗發(fā)展工作的通知》(新組通〔2016〕34號)，省市相關政策規(guī)定和要求，結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，決定面向在新鄉(xiāng)縣服務的大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員19人，具體工作方案如下。
一、招聘對象及計劃
(一)招聘對象
在新鄉(xiāng)縣農村任職兩個聘期以上且目前仍在崗的大學生村干部(縣委組織部審核并出具證明)。
(二)招聘計劃
1、新鄉(xiāng)縣扶貧開發(fā)辦公室招聘4人(事業(yè)編制);
2、新鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘15人(事業(yè)編制);
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，品行端正，熱愛基層工作;
(四)具有大專以上文化程度和符合崗位要求的工作能力。
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
(七)有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀正在調查處理的;
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
5、違反計劃生育政策的;
6、其他不符合聘用條件的。
三、招聘程序與相關事宜
(一)發(fā)布信息
公開招聘實施前，由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室在新鄉(xiāng)縣政府門戶網站(http∶www.xinxiangxian.gov.cn)發(fā)布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2016年12月13日，上午9∶00至12∶00，下午14∶00至16∶00。
2、報名地點：新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室(縣商務中心一號樓7樓710房間)。
聯系電話：18737369557
3、報名辦法：
報名人員需持畢業(yè)證、學位證(本科以上學歷的需提供)、有效身份證、戶口本、所服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)開具的履職情況證明、計生證明、近期1寸免冠照片一張，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。報名時填寫《新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2，考生可直接打印填寫)一份。
4、崗位及人員調整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數與擬聘用人數的比例原則上不低于2.6∶1，不足2.6∶1的，由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究，相應核減招聘人數或在確保競爭的前提下適當降低開考比例。核減或調整比例情況將通過新鄉(xiāng)縣政府門戶網站(http∶www.xinxiangxian.gov.cn)進行公告。
5、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(三)考試
1、筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試命題為綜合知識測試和農村政策、法律法規(guī)等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚嚂r，報考人員須攜帶準考證、身份證(不得使用臨時身份證)。具體考務工作另行安排。
2、面試
根據筆試成績，按照招聘人數1∶2.6的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達不到1∶2.6比例的，經新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。
面試主要采取結構化面試的方式進行，考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機、舉止儀表和實際分析判斷問題等綜合能力;也可以結合專業(yè)命題答辯，考核應試者在本專業(yè)基礎理論知識和實際分析判斷問題的綜合能力，面試滿分為100分。逾期未領取《面試通知單》者，視為自動放棄。具體面試工作另行安排。
3、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(四)體檢
根據考試總成績，按照招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時，則按照學歷高低、獲獎情況順序等確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
報名、筆試、面試中任何一個環(huán)節(jié)未參加的考生不得進入體檢。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組做出是否遞補的決定。遞補須從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
(六)聘用
根據考試總成績和考察情況，按照考察后的最終名次，由高分到低分按名次先后順序選擇崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實按相關規(guī)定處理。
聘用人員確定后，由縣委組織部大學生村干部管理辦公室統一協調辦理解聘手續(xù)，移交人事檔案。用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)，考生逾期不報到者視為自動放棄聘用資格。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。
聘用人員試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。
對不參加這次招聘的大學生村干部，愿意發(fā)揮自身的優(yōu)勢和專業(yè)特長自主創(chuàng)業(yè)、自謀發(fā)展的，積極鼓勵、支持和幫助，并按豫辦〔2012〕36號文件規(guī)定，發(fā)放相應的生活補貼后，解除合同，不再聘用。
四、組織領導
本次招聘工作由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室統一組織實施。實施過程中，遇特殊情況要及時向縣委、縣政府報告，需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協調。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。
(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、考核成績、聘用結果予以公示。紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在考試的各個程序環(huán)節(jié)中放棄的考生，要主動聯系新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室并配合做好相關工作。
本方案由新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
中共新鄉(xiāng)縣委組織部
新鄉(xiāng)縣機構編制委員會辦公室
新鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局
2016年12月2日
新鄉(xiāng)縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
