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為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，按照《畢節(jié)市人力資源和社會保障局關(guān)于納雍縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員的批復(fù)》（畢人社復(fù)〔2012〕132號）文件批復(fù)（批復(fù)計(jì)劃80名）和2012年3月中旬招考情況（已招40名），經(jīng)縣委、縣政府研究，決定再面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員40名。具體方案如下：

一、招考崗位及人數(shù)

納雍縣人民醫(yī)院工作人員20名（10名護(hù)理人員）；

納雍縣中醫(yī)院工作人員20名。

具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。

二、招考范圍及報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國；

2、政治思想好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3、身體健康，五官端正；

4、年齡在30周歲以下（1982年3月31日以后出生）；

5、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；

6、本縣在職在編人員不能報(bào)考，外縣在職在編人員需持單位同意報(bào)考證明。

三、招考原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開監(jiān)督。按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考方案、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名地點(diǎn)及時間：

（1）醫(yī)務(wù)人員報(bào)名點(diǎn)：

遵義醫(yī)學(xué)院就業(yè)處，時間：2012年4月25 日8：00-18：00，聯(lián)系人電話：吳易洪（縣醫(yī)院）13595730731，蒲憐松（中醫(yī)院）15902677089；

貴陽醫(yī)學(xué)院就業(yè)處，時間：2012年4月25日8：00-18：00，聯(lián)系人電話：王榮模（縣醫(yī)院）15086309766，左軍（中醫(yī)院）15117626392；

（2）護(hù)理人員報(bào)名點(diǎn)：

納雍縣人力資源和社會保障局一樓大廳，時間：2012年5月4日至10日（周末照常報(bào)名），聯(lián)系人電話：李隆義13985355541。

2、報(bào)考人員報(bào)名時須持以下證件和證明材料：

（1）本人畢業(yè)證（應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、本人有效居民身份證（含臨時身份證）原件及復(fù)印件；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張（應(yīng)屆生2張）；

報(bào)名結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者參加考試。

五、考試

1、每個報(bào)考者只能報(bào)考一個職位。

2、護(hù)理專業(yè)職位報(bào)名人數(shù)和招考計(jì)劃數(shù)達(dá)到2：1以上方可開考，若達(dá)不到，則調(diào)整招考計(jì)劃。

3、護(hù)理專業(yè)的考生憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，發(fā)證時間為2012年5月12日，領(lǐng)證地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

4、報(bào)考者必須同時持有效居民身份證（含臨時身份證）和準(zhǔn)考證方能參加考試?？荚嚪謩e采用以下方式進(jìn)行：

（1）護(hù)理人員采用筆試、面試方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識，總分100分，筆試時間2012年5月13日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)式方式，根據(jù)筆試成績按招考計(jì)劃數(shù)1：2確定面試人員，總分為100分，面試時間及地點(diǎn)另行通知。

（2）醫(yī)務(wù)人員采用結(jié)構(gòu)式面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試時間及地點(diǎn)另行通知。

5、所有成績計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

六、體檢、考察、聘用

按照招考職位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。若遇末位成績并列，是醫(yī)務(wù)人員的一并列入體檢；是護(hù)理人員的，以筆試成績分高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時參加體檢的，視為自動放棄，并依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉、計(jì)劃生育等方面?？疾鞂ο笫峭鶎蒙?，須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明和縣級以上計(jì)生部門出具的“未違反計(jì)劃生育政策”證明（未婚的由民政或計(jì)生部門出具未婚證明）；是應(yīng)屆生的，由所在學(xué)校出具相關(guān)證明。若有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2、違反社會公德且造成嚴(yán)重影響的；

3、有犯罪前科和嚴(yán)重的違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的；

5、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的；

6、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

7、2012年8月30日前未能提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷證明。

根據(jù)考試總成績、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察。聘用后，不按規(guī)定時間到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格，提出放棄聘用資格的，今后五年之內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招考。

七、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報(bào)考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個招考工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

八、招考組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證本次招考工作的順利進(jìn)行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：郭 華（縣委副書記、縣政府縣長）

副組長：李 濤（縣委常委、縣委組織部部長）

龍 穎（縣政府副縣長）

成 員：戴順賢（縣政府辦副主任）

張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

王國霖（縣委組織部副部長、縣督辦督查局局長、縣實(shí)績考核辦主任）

龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）

李發(fā)祥（縣紀(jì)委副書記）

諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長）

蒙文燕（縣財(cái)政局常務(wù)副局長）

張 琳（縣醫(yī)院院長）

王瑞浜（縣中醫(yī)院院長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志任辦公室副主任，從縣人力資源和社會保障局及兩個醫(yī)院抽人具體辦公。

附：納雍縣事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表