為進一步推進管理局“放管服”改革工作，結合管理局政策法規(guī)局現有情況，經管理局批準，現面向社會公開招聘1名社會化用工人員。
現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘崗位職數
政策法規(guī)局綜合輔助工作崗位1人。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1. 農墾建三江管理局轄區(qū)內戶口。
2. 遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策。
3. 具備良好的品行和職業(yè)道德。
4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。
5. 身體健康(無紋身)，熱愛崗位工作。
(二)崗位條件
1.年齡：1988年12月31日以后出生。
2.具有國家統招全日制普通高校會計類或法律類專業(yè)本科及以上學歷。
(三)下述人員不可報考
因犯罪受過刑事處罰人員、曾被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2016年12月22日8：00—11:00、14:00—16:00。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：農墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
4.報名咨詢電話：政策法規(guī)局：0454-5790623、13329552212，聯系人：劉揚。
5.報名資料：以下證件的原件及復印件2份。
(1)《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》。
(2)畢業(yè)證。
(3)學位證。
(4)身份證。
(5)學信網學歷認證報告(有效期30日內)。
(6)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)資格審查
1.資格審查時間：2016年12月22日8：30—11:00、13:30—16:00。
2.資格審查地點：農墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。
3.資格審查項目：報名資料。
資格審查合格后發(fā)放準考證。
(三)考試
由建三江管理局政策法規(guī)局協同人力資源和社會保障局共同組織實施。
1.考試方式：采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
2.筆試：
(1)考試日期為2016年12月23日，具體時間、地點詳見準考證。
(2)試卷滿分100分，答題時間為120分鐘?？疾閸徫凰璧牟牧戏治?、公文寫作等方面知識。
3.面試：根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。
面試形式為結構化面談，考核應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、工作的方法和技能等。
4.考試總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。
(四)考核與體檢
根據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領導小組抽調專人負責，如有入圍并列人員由招聘工作領導小組決定。
1.考核：由用人單位對擬聘人員進行考核，主要對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查。
2.體檢：擬聘用人員進行體檢，如體檢不合格則按考試總成績依次遞補。體檢標準參照國家統一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用自理。
(五)公示和辦理錄用手續(xù)
1.應聘人員總成績、擬聘用人員名單在管理局機關公示五個工作日。
2.公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關錄用手續(xù)。如有取消錄用資格人員，空缺崗位按應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補錄取(并將補錄情況公示五個工作日)。
(六)監(jiān)督
由管理局紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，監(jiān)督電話0454-5790713。
(七)有關待遇
按社會化用工管理，工資按管理局規(guī)定標準執(zhí)行。試用期2個月，試用期工資為1700元/月。試用期合格、正式聘用后工資標準為2100元/月，參加企業(yè)社會保險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。
五、招聘紀律
報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、資格確認、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。
建三江管理局政策法規(guī)局
建三江管理局人力資源和社會保障局
2016年12月2日
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