蘇州市留園管理處因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關于加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈蘇州市機關事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕13號)的有關規(guī)定，經研究并報上級主管部門審批同意，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員8名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
1、招聘崗位為園藝工4名。(附崗位簡介表)
2、招聘崗位為講解員4名。(附崗位簡介表)
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;
2.蘇州市區(qū)戶籍;
3.年齡35周歲以下;
4.學歷：大專及以上;
5.專業(yè)：詳見《崗位簡介表》;
6.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間和地點。
現(xiàn)場報名時間：2016年12月18日至2016年12月20 日。
報名地點：蘇州市留園路338號蘇州市留園管理處辦公室，聯(lián)系電話：0512——65337903。
2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料(均為交驗原件并提供復印件1份)，應屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時間內到指定地點報名和資格審查。有工作經歷者，提供相關社保證明和勞動合同。填寫《2016年蘇州市留園管理處公益性崗位人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》，同時交本人正面近期免冠一寸照片2張。(見附表)
(二)考試和面試
1.每個崗位報名人數超過5:1增設筆試。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，取成績最高者。具體考試地址和時間另行通知。
2.每個崗位報名人數不滿5:1的直接進行面試，具體考試地址和時間另行通知。
(三)體檢與考核(政審)
1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選，并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進行政審，政審標準參照《蘇州市2016年考試錄用公務員報考指南》中的有關規(guī)定。
3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
(四)錄用
經考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市留園管理處官網上公示一周，接受社會和考生的監(jiān)督。經公示無異議的，經用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息，在考試、體檢、政審中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關于加強市級機關、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施。
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照蘇州市相關規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。
3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度。
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位勞動合同，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關系。
六、紀律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-65337903(轉0)
本簡章由蘇州市留園管理處負責解釋。
蘇州市留園管理處
2016年12月8日
附件下載:
2016年蘇州市留園管理處公開招聘公益性崗位工作人員崗位簡介表
2016年蘇州市留園管理處公益性崗位人員現(xiàn)場報名資格審查登記表
易賢下載網：2016年蘇州市留園管理處公益性崗位招聘簡章
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