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為解決警力嚴(yán)重不足的問題，有效預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止、打擊各種違法犯罪活動(dòng)，結(jié)合仁懷市建設(shè)社會治安防控體系的實(shí)際需要，經(jīng)仁懷市委、市政府同意，現(xiàn)決定面向社會公開招聘協(xié)勤120名。現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘數(shù)量

此次擬公開招聘公安協(xié)勤人員共120名（其中男性90名、女性30名）。

二、工作性質(zhì)

此次招聘的協(xié)勤是指因公安機(jī)關(guān)警力不足，臨時(shí)聘用協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安的輔助力量。

三、報(bào)考條件

1、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治可靠，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，自愿從事協(xié)勤工作；

2、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上（1994年5月1日以前出生）30周歲以下（1982年5月1日以后出生）；

3、具有初中以上學(xué)歷；

4、男性身高不低于165cm，體重不低于55公斤；女性身高不低于160cm,體重不低于45公斤。左右眼單眼裸眼視力均在4.8以上，無色盲，無色弱；雙耳無重聽，無口吃，體型端正，無殘疾，無紋身，無傳染病、精神病史，無其他嚴(yán)重疾病。除以上條件外，其他身體條件參照公務(wù)員錄用人民警察的身體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

5、仁懷市保安公司在職保安隊(duì)員不得報(bào)考。

四、招聘程序

此次招聘將嚴(yán)格按照報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、面試、政審、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月2日——2012年5月4日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市公安局；

3、報(bào)名方法：此次報(bào)名只接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持《仁懷市公安局公開招聘協(xié)勤人員報(bào)名表》（網(wǎng)上下載或現(xiàn)場領(lǐng)取均可）和本人身份證、戶口簿、有效學(xué)歷證書、退伍證明等相關(guān)的證明材料（所有證件需提供原件和復(fù)印件1份），以及本人近期正面免冠同底2寸白底彩色照片4張；

4、為提高本次招聘工作效率，在接受報(bào)名時(shí)，將預(yù)先對報(bào)名者進(jìn)行體能測試。

5、報(bào)名時(shí)免交報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

報(bào)名人員的資格審查由仁懷市公安局公開招聘協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

經(jīng)審查屬實(shí)，符合下列條件者予以特別加分。

1、復(fù)轉(zhuǎn)軍人按服役年限酌情加2-4分，曾在部隊(duì)立三等功以上者一次性加綜合成績5分；

2、曾因見義勇為受縣級以上人民政府或者縣級以上公安機(jī)關(guān)表彰的一次性加綜合成績5分；

3、曾因提供破案線索或直接抓獲犯罪嫌疑人或因此受縣級公安機(jī)關(guān)書面表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次性加綜合成績3分。

4、考生系政法系統(tǒng)干部直系親屬或畢業(yè)于警校、政法院校的，一次性加綜合成績5分。

（三）筆試

1、考試時(shí)間：2012年5月6日9:00--11:00;

2、考試地點(diǎn)及要求：（見準(zhǔn)考證）；

3、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識等；

4、考試成績將于5月7日起在仁懷市公安局外網(wǎng)(http://www.rhga.gov.cn)進(jìn)行為期三天公示；

5、按考試成績排名按2:1比例確定進(jìn)入體檢階段人員名單（即取前240名進(jìn)行體檢）。

（四）體檢

1、體檢時(shí)間：2012年5月12日-13日；

2、體檢醫(yī)院：（臨時(shí)通知）

3、體檢合格者進(jìn)入面試階段，體檢不合格者予以直接淘汰；

4、體檢情況將于5月14起在仁懷市公安局外網(wǎng)(http://www.rhga.gov.cn)進(jìn)行為期三天公示；

（五）面試

1、面試時(shí)間：2012年5月17日-18日；

2、面試地點(diǎn)：仁懷市公安局；

3、面試主要內(nèi)容包括舉止儀表、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、綜合分析能力等；

4、面試完成后按考生綜合成績（筆試成績x40%+體能測試成績x10%+面試成績x50%）排名按1：1比例確定進(jìn)入政審人員名單，并于5月19日起在仁懷市公安局外網(wǎng)(http://www.rhga.gov.cn)進(jìn)行為期三天公示。

（六）政審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將適時(shí)對進(jìn)入政審階段人員分別進(jìn)行政治審查，政審合格的予以聘用，政審不合格的予以淘汰并按綜合成績排名順次遞補(bǔ)。

經(jīng)審查，有下列情形之一者，不予招聘：

1、有犯罪前科和嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

2、曾因違法犯罪被辭退或者被開除公職的；

3、違反國家計(jì)劃生育政策的；

4、配偶、直系親屬和近親屬中有曾被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其他犯罪正在服刑的；

5、其他不符合招聘條件的。

（七）聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過仁懷市公安局外網(wǎng)(http://www.rhga.gov.cn)進(jìn)行為期三天公示，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示后無異議的擬聘用對象，由市公安局組織培訓(xùn)合格后，按照有關(guān)用人規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同并安排崗位。

五、聘用人員的管理

（一）聘用人員按《貴州省公安機(jī)關(guān)協(xié)勤人員管理暫行規(guī)定》實(shí)施管理。

（二）實(shí)行臨時(shí)合同制聘用，一年一聘。聘用人員在聘用期滿后，年度考核合格的，市公安局可以繼續(xù)聘用，并重新簽訂勞動(dòng)合同；年度考核不合格的市公安局不再聘用，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。

（四）聘用人員的其他管理事項(xiàng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用人員的工資及社會保險(xiǎn)待遇

1、受聘人員的工資構(gòu)成：基本工資1350元+逐年遞增50元+績效獎(jiǎng)勵(lì)，在按規(guī)定扣除養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)自繳部分后，由市財(cái)政局按照有關(guān)文件精神予以按月?lián)芨丁?/P>

2、被聘用人員必須服從分配，不服從分配者將取消其聘用資格。

3、生活住宿問題參照現(xiàn)有協(xié)勤人員解決。

七、監(jiān)督及其他要求

仁懷市公安局紀(jì)委對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督并接受社會監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行。

本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的由仁懷市公安局公開招聘協(xié)警工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

本《公告》由仁懷市公安局公開招聘協(xié)勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0852-2231257、2221735

附：仁懷市公安局2012年公開招聘協(xié)勤人員報(bào)名表

仁懷市公安局

二O一二年四月二十四日

仁懷市公安局2012年公開招聘協(xié)勤人員報(bào)名表

《仁懷市公安局2012年公開招聘協(xié)勤人員報(bào)名表》來源于遵義人才網(wǎng)，最近更新：4月25號。

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