人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，貴州正處在加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越、實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時期，迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動、人才支撐。為此，決定面向國內(nèi)外引聘一批急需特殊人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、引聘原則
服務(wù)發(fā)展的原則；以用為本的原則；突出重點(diǎn)的原則；用人單位為主體的原則；特事特辦的原則。
二、引聘范圍和崗位
貴州省有關(guān)高校、科研院所、企業(yè)（不含市、州所屬單位）等40家單位共拿出800多個急需特殊人才崗位，面向國內(nèi)外引聘。具體崗位請查詢中共貴州省委組織部網(wǎng)（www.gzzzb.gov.cn）、貴州人力資源社會保障網(wǎng)（www.gz.hrss.gov.cn）公布的《貴州省急需特殊人才崗位需求目錄》。
三、引聘程序
以高校、科研院所、企業(yè)等用人單位為主體，按照下列程序開展急需特殊人才引聘工作。
1、報名與洽談。應(yīng)聘人員根據(jù)需求目錄所列崗位信息與用人單位對接，洽談應(yīng)聘事宜。
2、確定引聘人員。用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、考察后，確定引聘人選。
3、辦理引聘手續(xù)。用人單位按照相關(guān)規(guī)定，為引聘人員辦理引聘手續(xù)。
熱忱歡迎有識之士到貴州工作創(chuàng)業(yè)！
引聘公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。
聯(lián)系電話（傳真）：0851—5892511
電子信箱：gzrc1219@126.com
貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年4月25日
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