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    2016年鄭州市登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
    來源:登封市人民政府 閱讀:1058 次 日期:2016-12-22 14:40:41
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    為深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革,提升我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務能力,經(jīng)市政府研究同意,2016年為我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘23名專業(yè)技術(shù)人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行公開招聘。

    二、招聘人員基本條件

    1、擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法、品行端正、具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

    2、政治素質(zhì)高,熱愛衛(wèi)生工作,具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    3、適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件;

    4、護理專業(yè)要求普通高等院校大專及以上學歷、財會專業(yè)要求普通高等院校本科及以上學歷,年齡均要求在30周歲以下(1986年12月31日以后出生);

    5、曾受過黨紀政紀處分的,涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的,不得報名。

    三、招聘崗位、專業(yè)及名額

    登封市12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生院和2家社區(qū)衛(wèi)生服務中心共招聘專業(yè)技術(shù)人員23名,其中:護理學20人、財會3人。具體崗位詳見附表。

    四、招聘程序

    (一)個人報名

    報名時間:2016年12月28日—12月30日

    報名地點:登封市人力資源與社會保障局一樓西大廳

    報名方式:現(xiàn)場報名

    咨詢電話:62818829 62832781

    報名時需提供材料:

    1、畢業(yè)證;

    2、身份證;

    3、護士資格證及執(zhí)業(yè)證、會計從業(yè)資格證;

    4、近期一寸免冠同底版彩色照片3張;

    以上所需提供的材料需查驗原件并交存復印件1份,并填寫《登封市2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》。

    (二)資格審查及準考證領(lǐng)取

    由人力資源和社會保障局和市衛(wèi)生和計劃生育委員會共同對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

    報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達不到3:1的崗位,按比例核減相關(guān)崗位招聘名額。

    2017年01月06日,考生持本人身份證到報名點領(lǐng)取準考證。

    (三)素能測評

    素能測評工作由招聘工作領(lǐng)導小組委托相關(guān)考試中心負責,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。本次素能測評不指定考試輔導用書,不舉辦任何形式的輔導培訓班。素能測評總分為100分。

    1、筆試。滿分為100分,進行行政職業(yè)能力測試。

    筆試有效成績?yōu)楣P試成績分數(shù)×50%。筆試時間和地點以準考證為準。

    2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照擬招聘專業(yè)崗位1:1.5的比例確定參加面試人員。末位筆試成績出現(xiàn)并列的,可一并進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試有效成績?yōu)槊嬖嚦煽兎謹?shù)×50%。

    (四)體檢

    根據(jù)素能測評成績從高分到低分的順序,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若按體檢比例確定的體檢人數(shù),名額末位素能測評成績并列的,一并進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。

    因體檢不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應崗位空額,按崗位類別在擬招聘崗位限額內(nèi)按素能測評總成績依次遞補(遞補人員中若有素能成績并列的,素能測評中筆試成績高的人員,優(yōu)先遞補)。

    (五)考察

    對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象,采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行??疾斓闹攸c是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀守法情況。因考察不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應崗位空額,按素能測評成績從高到低依次遞補。遞補人員體檢合格后方可進入考察程序(遞補人員中若有素能成績并列的,素能測評中筆試成績高的人員,優(yōu)先遞補)。

    (六)公示

    根據(jù)素能測評總成績、體檢和考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬招聘人員名單在登封市人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。

    (七)聘用及待遇

    擬招聘人員進入招聘單位試用三個月。試用期滿后由具體用人單位進行綜合考察,合格者簽訂聘用合同,辦理人事代理手續(xù),不合格者取消聘用資格。聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定享受相應的工資福利和社會保險待遇。

    五、 組織領(lǐng)導

    為做好本次招聘工作,特成立登封市2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組。招聘工作由領(lǐng)導小組全程負責。

    登封市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組

    2016年12月22日

    附件:登封市2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃一覽表

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