為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣縣直單位2012年進人計劃和我縣緊缺專業(yè)技術(shù)人員的實際，特制定遵義縣2012年公開考試招聘縣直事業(yè)單位技術(shù)人員方案（以下簡稱《方案》）：
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
此次招考單位1個：遵義縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，共招專業(yè)技術(shù)人員9個，具體職位見（附件一）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象：貴州省戶籍或貴州生源考生，全日制普通高等院校本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1994年4月30日以前出生）35周歲以下（1977年5月1日以后出生）；
3、所報職位必須符合專業(yè)要求；
4、定向到具體單位的2012屆畢業(yè)生不得報考。
四、報名及資格初審
1、報名及資格初審時間：2012年 5 月 12日上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報名地點：貴州大學礦業(yè)學院學生科
3、注意事項
①報名時，畢業(yè)證書（2012年應屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書和報到證的，持學校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復印件）、有效居民身份證原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。
②報考人員根據(jù)所報職位要求，填寫《遵義縣2012年公開考試招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》。
4、如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會公布。
開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
5、《準考證》的領(lǐng)取時間為：2012年5月13日下午14：30—18：00。
領(lǐng)取地點：考生報名處。
五、筆試
1、縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內(nèi)容為綜合知識，內(nèi)容包括： 2011年 4 月至2012年 4 月的時事政治和《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識及我國基本國情等。
2、筆試時間：2012年5月14日上午9：00—11：30。
3、筆試地點：詳見《筆試準考證》。
4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、面試和成績計算
（一）面試
面試工作由縣招考辦組織，紀檢監(jiān)察部門對全過程進行監(jiān)督和指導。面試成績按百分制計算。面試采取結(jié)構(gòu)化命題方式。
1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試。
2、面試時間：2012年5月15日上午9：00開始。
3、面試地點：另行通知
4、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。
（二）成績計算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績40%的比例計算考試總成績?？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，按總成績由高到低依次遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用考生自理。
八、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；高校畢業(yè)以來的表現(xiàn)情況?？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，按考試總成績從高到低依次等額遞補體檢、考核（政審）對象。
（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象。
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。
（2）截止到2012年 8 月30日，考生未能提供招聘職位所需的學籍檔案者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導小組在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先）確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。
十、聘用
1、對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。若考生不簽訂聘用合同或不服從派遣的，作自動棄權(quán)處理，取消聘用資格，該職位可從進入面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
2、凡聘用的新增人員原則上三年內(nèi)不能調(diào)動。
十一、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生電話通訊要24小時開通，且近期不應變換號碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領(lǐng)導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：0851-3626507
0852-7222381 13985621754
監(jiān)督電話：0852-7222175
十二、本簡章由遵義縣公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導小組辦公室裁決。
2012年遵義縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考試招聘技術(shù)人員職位表
遵義縣公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組
二0一二年四月二十七日
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