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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣紀(jì)委決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員12名。現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

1.面向全縣縣直單位帶編選調(diào)全供事業(yè)在編在崗工作人員4名;

2.面向全縣選調(diào)全供事業(yè)在編在崗工作人員8名(主要從事紀(jì)律審查工作，適宜男性報(bào)考)。

二、選調(diào)原則

本次公開(kāi)選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，任勞任怨，辦事認(rèn)真;

3.歷年年度考核均為稱職(或合格)以上等次;

4.身體、心理健康;

5.國(guó)家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.1981年8月30日以后出生。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.因違紀(jì)違法正在接受審查的;

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.受過(guò)刑事處罰、治安處罰的;

5.調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。報(bào)考需個(gè)人自愿并經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局人事股。報(bào)名時(shí)間定于2017年1月4日至1月5日(工作時(shí)間內(nèi))。報(bào)名時(shí)須填報(bào)《2016年湯陰縣紀(jì)委公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式兩份。報(bào)名需提交本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件一式2份，同時(shí)提供2張近期同底免冠一寸彩色照片。

2、資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(二)考試

1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(含時(shí)事政治、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)知識(shí))，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：到報(bào)名處領(lǐng)取。

報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試。如報(bào)名人數(shù)高于1:2比例，根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員;如報(bào)名人數(shù)低于1:2比例，則參加筆試人員均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。若比例內(nèi)筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

以上筆試、面試、考試總成績(jī)計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定考察人選。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的列入考察對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，加試寫(xiě)作，寫(xiě)作成績(jī)高的，列入考察對(duì)象。

主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及選調(diào)后是否需要回避關(guān)系等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格者，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。

體檢按公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示、試用與辦理手續(xù)

綜合報(bào)考者考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，公示7天。

公示期滿后，擬選調(diào)人員進(jìn)入單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

本次選調(diào)工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

嚴(yán)格工作紀(jì)律，選調(diào)過(guò)程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理;報(bào)考人員更不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。本方案未盡事宜由縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0372—6213318 0372—6208911

2016年12月27日

附件：《2016年湯陰縣紀(jì)委公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》