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人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。當(dāng)前，遵義正處在加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越、實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要人才引領(lǐng)、人才推動(dòng)、人才支撐。為此，決定引聘一批急需特殊人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引聘原則

服務(wù)發(fā)展的原則；以用為本的原則；突出重點(diǎn)的原則；用人單位為主體的原則；特事特辦的原則。

二、引聘范圍和崗位

遵義市有關(guān)企事業(yè)（含縣、區(qū)（市）所屬單位）等101家單位面向省內(nèi)外引聘380多名急需特殊人才。具體崗位請(qǐng)查詢遵義市人民政府網(wǎng)（www. zunyi.gov.cn/）、遵義市遠(yuǎn)程教育網(wǎng)（www. zunyiyj.gov.cn/）、遵義市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn/）公布的《遵義市2012年急需特殊人才崗位需求目錄》。

以用人單位為主體，按照下列程序開(kāi)展急需特殊人才引聘工作。

2、確定引聘人員。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、考察后，上報(bào)遵義市委組織部和遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后確定引聘人選。

3、辦理引聘手續(xù)。用人單位按照相關(guān)規(guī)定，為引聘人員辦理引聘手續(xù)。

聯(lián)系電話（傳真）：0852—8628821

電子信箱：rencai520@126.com

2012貴州遵義市急需特殊人才崗位需求目錄

遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月2日