為深入貫徹落實國發(fā)2號文件和省第十一次黨代會精神，按照2012年全市組織工作會議和貴陽市教育工作會議要求，扎實推進我市干部人事制度改革，進一步擴大選人用人視野，提高選人用人公信度，市委決定，面向全市教育系統(tǒng)公開遴選貴陽市部分直屬學(xué)校校長和副校長共7名。現(xiàn)公告如下：
一、工作原則及程序
面向全市公開遴選貴陽市部分直屬學(xué)校校長（副校長）工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的要求，采取“兩推一測一述”不定向推薦方式進行公開遴選。公開遴選按照發(fā)布公告、個人報名、組織推薦、素質(zhì)測試、競職陳述、民主推薦、差額考察、任前公示和任命等環(huán)節(jié)進行。
二、遴選職位及相關(guān)條件
（一）遴選職位
正縣級職位1個：
貴陽市第二中學(xué)校長。
副縣級職位6個：
貴陽市第二中學(xué)副校長1名；
貴陽市第六中學(xué)副校長1名；
貴陽市第八中學(xué)副校長1名；
貴陽市第九中學(xué)副校長1名；
貴陽市第三十一中學(xué)副校長1名；
貴陽市第三實驗中學(xué)副校長1名。
（二）遴選范圍及對象
校長職位報名范圍：市直屬學(xué)校（單位）副縣級干部和移交區(qū)（市、縣）管理的原市直屬學(xué)校副縣級干部。
副校長職位報名范圍：市教育局機關(guān)正科級干部、市直屬中學(xué)（單位）正科級及以上干部，各區(qū)（市、縣）教育局主要負(fù)責(zé)人及所屬中學(xué)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和原移交各區(qū)（市、縣）市屬中學(xué)正科級及以上干部。
（三）遴選的基本條件及任職要求
1、基本條件
（1）具備《干部任用條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件。
（2）符合《全國中小學(xué)校長任職條件和崗位要求》中的相關(guān)規(guī)定。
（3）政治素質(zhì)好、為人師表，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精心育人，具有良好的師德師風(fēng)。
（4）熟悉國家基礎(chǔ)教育的法規(guī)和方針，了解教育發(fā)展與改革的動態(tài)，掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律、技術(shù)、手段和方法。
（5）具有指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平、改進教學(xué)以及制定學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃等工作能力。
2、任職要求
正縣級職位：
（1）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（2）擔(dān)任副縣級職務(wù)1年以上，具有中學(xué)高級教師職稱；
（3）近三年年度考核稱職及以上等次；
（4）身體健康。
副縣級職位：
（1）應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（2）具有教師系列中級以上職稱；
（3）具有市直屬中學(xué)（單位）中層正科以上職位任職經(jīng)歷，或具有區(qū)（市、縣）屬中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子任職經(jīng)歷，或原移交各區(qū)（市、縣）市屬中學(xué)具有正科級及以上職務(wù)任職經(jīng)歷，或具有在市教育局機關(guān)中層正科管理崗位工作經(jīng)歷（區(qū)〈市、縣〉教育局主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷）；
（4）近三年年度考核合格及以上等次；
（5）身體健康。
（四）以下人員不得報考
（1）正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；
（4）近3年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的。
三、報名、組織推薦及資格審查
（一）個人報名
此次報名工作在貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長（副校長）領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由各區(qū)（市、縣）教育局、市直屬學(xué)校（單位）具體負(fù)責(zé)。
報名時間：2012年5月7日—2012年5月8日
報名地點：各市直屬學(xué)校（單位）辦公室、各區(qū)（市、縣）教育局
報名方式：個人報名的同志填寫《貴陽市公開遴選市直屬學(xué)校校長（副校長）報名登記表》2份，于5月8日下午5：00前分別在所在學(xué)校、所在區(qū)（市、縣）教育局報名。
（二）組織推薦
推薦時間：2012年5月9日
推薦地點：各市直屬學(xué)校（單位）、區(qū)（市、縣）教育局
推薦方式：各市直屬學(xué)校（單位）、區(qū)（市、縣）教育局黨委根據(jù)個人報名情況，組織召開民主推薦大會進行組織推薦。各市直屬學(xué)校（單位）、區(qū)（市、縣）教育局將組織推薦情況及經(jīng)各市直屬學(xué)校（單位）黨組織、區(qū)（市、縣）教育局黨委、組織部門研究同意的擬推薦人選，按照干部管理權(quán)限分別報送市委組織部和市教育局。
1、正縣級職位推薦方式
推薦采取個人報名和組織推薦相結(jié)合方式進行，市直屬學(xué)校（單位）所在學(xué)校和移交區(qū)（市、縣）管理的原市屬學(xué)校，具備報名正縣級職位資格條件的副縣級干部，經(jīng)個人報名和直屬學(xué)校（單位）所在學(xué)校黨組織、區(qū)（市、縣）教育局黨委研究同意推薦，即可作為貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長人選報市委組織部。
2、副縣級職位推薦方式
推薦采取個人報名和組織推薦相結(jié)合方式進行。市直屬學(xué)校（單位）具備報名副縣級職位資格條件的正科級干部，由學(xué)校（單位）組織進行民主推薦。學(xué)校（單位）黨組織根據(jù)推薦情況及干部平時工作表現(xiàn)，研究確定作為貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校副校長人選報市教育局。
各區(qū)（市、縣）的推薦工作，以區(qū)（市、縣）為單位，經(jīng)區(qū)（市、縣）教育局黨委負(fù)責(zé)組織對符合條件的干部進行民主推薦，區(qū)（市、縣）教育局黨委根據(jù)推薦情況及干部平時工作表現(xiàn)，研究確定作為公開遴選市直屬學(xué)校副校長人選，并經(jīng)區(qū)（市、縣）黨委組織部門同意后報市教育局。
（三）資格審查
資格審查在貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長（副校長）領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，由市委組織部和市教育局按照干部管理權(quán)限分別對初步推薦人選進行資格審查。
資格審查時間
正縣級職位：2012年5月11日—12日
副縣級職位：2012年5月11日—14日
報名人員在資格審查時，須提供以下資料：
1、《貴陽市公開遴選市直屬學(xué)校校長（副校長）報名登記表》2份，須由市直屬學(xué)校（單位）黨委、區(qū)（市、縣）教育局黨委及組織部門蓋章，并附擬推薦人員廉潔自律情況說明。
2、學(xué)歷證書、職稱證書、任職文件及獲地市級以上表彰的復(fù)印件（需加蓋推薦單位公章）各2份。
3、對擬推薦人選，需附組織推薦情況報告及學(xué)校（單位）、各區(qū)（市、縣）教育局黨委會議記錄、紀(jì)要。
資格審查將貫穿于整個公開遴選工作全過程，其間一旦發(fā)現(xiàn)資格條件不符者，即取消其參與公開遴選資格。
四、素質(zhì)測試
資格初審合格后的人選，參加由市委組織部、市教育局黨委組織進行的素質(zhì)測試。根據(jù)得分從高到低順序，正縣級職位按照1：5的比例確定5名校長陳述人選，副縣級職位按照1：3的比例確定18名副校長陳述人選。如比例限額內(nèi)最后一名出現(xiàn)2人或2人以上分?jǐn)?shù)相同的，可一并列為該職位陳述人選。
五、競職陳述
確定的陳述人選按照抽簽順序參加由市委組織部統(tǒng)一命題的陳述。
六、民主推薦
陳述完畢后立即進行民主推薦。民主推薦采取書面推薦和個別談話推薦的形式，從陳述人選中推薦有關(guān)職位差額人選考察對象。根據(jù)民主推薦情況，按權(quán)重計分辦法由高到低排列，正縣級職位按照1：2比例確定2名比較人選考察對象進行差額考察，副縣級職位按照多于擬任職位的2至3人確定比較人選考察對象進行差額考察。
七、差額考察
差額考察工作在貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長（副校長）領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由市委組織部派出干部考察組進行差額考察?？疾觳扇“l(fā)布考察預(yù)告、個別談話、書面民主測評、辛苦指數(shù)測評和征求意見等方式全面考察比較人選的德、能、勤、績、廉情況，尤其是思想素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實績、群眾觀念、公眾形象、干部群眾公認(rèn)度和八小時以外活動，以及是否存在拉票等情況。貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長（副校長）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果及市直屬學(xué)校校長（副校長）職位空缺情況確定擬任職人選。
如比較人選考察對象在差額考察過程中出現(xiàn)重大違紀(jì)違法等情況，不適宜提拔使用的，經(jīng)公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可順延進行遞補。
八、公示和任命
1、公示
擬任用人選由貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長（副校長）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響任用的，取消任用資格。
2、任命
市委常委會決定任用的人選公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
九、工作紀(jì)律和其他事項
（一）紀(jì)律監(jiān)督
公開遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報考人員和工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的一經(jīng)查實，報考人員取消其參加公開遴選資格，并按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
咨詢電話：7989391（工作日9:00—17:00）
監(jiān)督電話：12380
（二）公開遴選公告的發(fā)布、組織推薦、資格審查、素質(zhì)測試、競職陳述、差額考察、任前公示和任命等程序的具體事項，均通過貴陽教育信息網(wǎng)向社會公布。請報考人員密切關(guān)注，因報考人員未閱而引起的后果由報考人員自負(fù)。
（三）本公告由貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長（副校長）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（四）本次公開遴選工作未盡事宜，由貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長（副校長）領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
貴陽市公開遴選部分市直屬學(xué)校校長（副校長）領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年5月4日
公眾號
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