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為進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才在促進經(jīng)濟社會趕超跨越，建設(shè)幸福印江，全面實現(xiàn)小康社會中的重要作用，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會引進高學歷專業(yè)技術(shù)人才8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

具有全日制碩士研究生及以上學歷學位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、引進條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德。

2、愛崗敬業(yè)，工作認真負責。

3、身體健康。

4、博士學位的專業(yè)人才年齡不超過40周歲（以報名時間為限，下同）。碩士學位的專業(yè)人才年齡不超過35周歲。

5、引進人員不受戶籍限制。

6、符合引進需要的學業(yè)、專業(yè)條件。

三、引進職數(shù)和專業(yè)

1、工商管理或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)2名；

2、茶學及相關(guān)專業(yè)2名；

3、旅游管理專業(yè)2名；

4、城建規(guī)劃類專業(yè)2名。

四、引進的方式

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員以電子郵件的方式將報名表發(fā)送到自治縣引進高學歷專業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室指定的電子郵箱。自治縣引進高學歷專業(yè)人才領(lǐng)導小組根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者自身條件進行初核，對符合崗位需求的應(yīng)聘者，將通過電話或郵件方式通知本人進行面試。面試時需提供個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證、科研情況等相關(guān)資料的原件及復印件。

（二）現(xiàn)場報名

應(yīng)聘人員持個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、身份證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證、科研情況等相關(guān)資料的原件及復印件到自治縣引進高學歷專業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室進行現(xiàn)場報名。自治縣引進高學歷專業(yè)人才領(lǐng)導小組根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者自身條件進行審核，對符合崗位需求的應(yīng)聘者，將通過電話或郵件方式通知本人進行面試。

（三）定點現(xiàn)場引進。

自治縣引進高學歷專業(yè)人才領(lǐng)導小組組織相關(guān)單位人員到省內(nèi)、外相關(guān)院?；蚩蒲袡C構(gòu)進行現(xiàn)場引進。

五、引進程序

引進程序按照報名（資格審查）、面試、體檢、考察的程序進行。引進工作由自治縣引進高學歷專業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

（一）報名（資格審查）：經(jīng)資格審查合格的考生同意報名，參加面試。報名人員需提供畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證、獲獎證、身份證、發(fā)表的論文及科研成果等材料原件及復印件。

（二）面試：自治縣引進高學歷專業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)崗位需求對報名人員進行面試，面試合格人員列入體檢對象（面試成績?yōu)?0分以上為合格）。

（三）體檢：面試合格人員按引進計劃1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。

（四）考察：體檢合格者，自治縣引進高學歷專業(yè)人才領(lǐng)導小組辦公室將對其政治思想、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)情況進行考察。

（五）簽訂合同：對考察合格人員由用人單位與引進人員就引進方式、期限、服務(wù)內(nèi)容、工作標準、工資報酬等進行協(xié)商，并以合同方式予以明確。

六、引進人才的優(yōu)惠政策

對引進的碩士及以上學位的人才，在我縣工作期間，提供居住用房一套，其配偶有工作單位的可以隨調(diào)。

對引進的博士學位的人才，發(fā)給安家補助費20萬元（按每年4萬元計發(fā)），對引進的碩士學位的人才，發(fā)給安家補助費10萬元（按每年2萬元計發(fā)）。引進的人員除享受我縣事業(yè)單位工作人員同等待遇外，對博士學位的人才由縣財政按每月3000元的標準發(fā)放為期三年的生活補助，碩士學位的人才按每月2000元的標準發(fā)放為期三年的生活補助。引進的人員在崗期間，完成縣委政府交辦的有實用價值的科研成果，獲國家、省、市科技成果獎勵的，縣政府按其獲得獎勵的2倍予以獎勵。

凡引進的人才，除享受政策規(guī)定的政治待遇外，視其工作表現(xiàn)和實績，根據(jù)工作需要，經(jīng)考察，可任命為副科級或正科級實職；對特別優(yōu)秀的，縣委優(yōu)先向市委推薦納入副縣級后備干部隊伍。

七、有關(guān)事項及要求

1、引進的人員實行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

2、引進的試用期合格的人員在我縣最低服務(wù)年限為5年（含1年的試用期）。

3、引進的人員列入我縣事業(yè)編制人員管理，占用事業(yè)編制。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：貴州省印江土家族苗族自治縣委組織部

聯(lián) 系 人：石 玉 電 話：0856-6224556 15885150808

E-mail：yjxwzzb@163.com

聯(lián)系單位：貴州省印江土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局

聯(lián) 系 人：周 海 電 話：0856-6231050 13638123075

E-mail：rsjrsglg@163.com

郵 編：555200

印江土家族苗族自治縣委組織部

印江土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局