為加強人才隊伍建設，規(guī)范事業(yè)單位用人進人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)梁平縣人力社保局審核，報縣委、縣政府研究同意，并報市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和工勤人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共面向社會公開招聘工作人員117名。其中，考試招聘職員和專業(yè)技術(shù)人員106人、工勤人員3名，考核招聘5工作人員人。具體招聘單位及職位詳見附表。
考核招聘由縣紀委（監(jiān)察局）、縣人力社保局會同主管部門、招聘單位組織實施。應聘者不參加縣人力社保局組織的《綜合基礎知識》考試的，應具有“985”、“211”高校一本畢業(yè)資格或碩士研究生以上學歷，直接到招聘地點參加相關(guān)考核和面試。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件（詳見附表）。
（六）工作經(jīng)歷計算截止時間為2012年5月27日。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；選派到梁平服務的，尚未考察考核轉(zhuǎn)錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的大學畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
本次考試招聘為現(xiàn)場報名。
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名，按各報名職位競爭，分別聘用。
參加公開考試聘用的報名和資格審查。
（一）報名時間及地點
1、報名時間及地點
報名時間：2012年5月17日—2012年5月24日
報名地點：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓中心（梁山街道暗橋街50號），聯(lián)系電話（023）53224011。
2、報名手續(xù)及資格審查
（1）報考人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、資格證原件及復印件（應屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷、學位證明原件及復印件），近期1寸同底免冠標準證件彩色照片2張（另附電子件），有工作單位的還須出具單位同意報考的證明。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人相關(guān)證件和材料。經(jīng)初審符合報考條件者，填寫《梁平縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務費50.00元/科。
（2）開考比例1:2。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應遞減招聘指標。
（3）領(lǐng)取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2012年5月31日—6月1日，在報名點領(lǐng)取《準考證》。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為《管理基礎知識》。由縣人力社保局統(tǒng)一組織。職員崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位公共科目為《綜合基礎知識》。筆試時間及地點詳見《準考證》。
（二）參加考核聘用的報考人員不參加考試。
（三）面試
1、面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀委（監(jiān)察局）負責監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
進入面試人員須在公示結(jié)束后于6月14日—15日，持有關(guān)證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到縣人社局人事考試培訓中心進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報市人力社保局備案。
面試、時間及地點等另行通知。
2、參加考核聘用的面試，由縣紀委（監(jiān)察局）、人力社保局會同主管部門、用人單位另行組織。
（四）參加考核聘用的報名及資格審查
1、時間：2012年5月21日 地點：重慶大學B區(qū)803室、804室。
2、報名資料
（1）本人身份證、戶口本原件及復印件，學歷證、學位證、資格證原件及復印件（應屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷、學位證明原件及復印件）。
（2）本人自薦書1份（含高校就業(yè)推薦書和在校學習學科成績證明書）。
（3）1寸近期免冠標準證件彩色照片2張。
（4）各類獲獎證書原件及復印件1份。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）。體檢由縣人社局會同用人單位主管部門組織實施?？h紀委（監(jiān)察局）派員全程監(jiān)督。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，由縣人力社保局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應屆畢業(yè)生，2012年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。招聘單位有其他要求的，從其要求。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
十、其它
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.考務咨詢電話：023-53224011
2.招考政策咨詢電話：023-53224012
3.涉及報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、專業(yè)知識、考試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請直接按附表中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
附件：
公眾號
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