按照鳳岡縣人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)鳳岡縣人民政府同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案，決定面向社會(huì)公開(kāi)考試考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為保證考試考核招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)考試考核招聘單位、崗位及人數(shù)
1、鳳岡縣人民醫(yī)院3名：
影像醫(yī)生1名、檢驗(yàn)醫(yī)生1名、麻醉醫(yī)生1名；
2、鳳岡縣一中高中教師2名：俄語(yǔ)1名、地理1名；
3、鳳岡縣二中學(xué)高中教師2名：俄語(yǔ)1名、地理1名；
4、鳳岡縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校1名：服裝設(shè)計(jì)1名；
5、鳳岡縣河頭水庫(kù)灌區(qū)工程管理處3名：技術(shù)員3名；
6、鳳岡縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站3名：
王寨鄉(xiāng)水利站技術(shù)員2名，天橋鄉(xiāng)水利站技術(shù)員1名；
7、鳳岡縣水利農(nóng)電建設(shè)管理站1名：技術(shù)員1名；
8、鳳岡縣水利水電工程質(zhì)量監(jiān)督站1名：技術(shù)員1名；
二、公開(kāi)考試考核招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校專(zhuān)科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，戶(hù)籍不限；
2、具體條件及要求詳見(jiàn)《2012年鳳岡縣事業(yè)單位考試考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及資格條件一覽表（附表一）》。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、年齡在18周歲以上（1994年6月1日及以前出生）、35周歲以下（1977年6月1日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（非在職）或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲（1972年5月1日及以后出生）。
4、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
5、在職人員應(yīng)聘需提供單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。
（三）有下列情況之一者不能應(yīng)聘：
1、在校期間或工作期間曾受過(guò)紀(jì)律處分的；
2、在讀的非應(yīng)屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
3、曾受過(guò)治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、受立案審查尚未結(jié)案的人員；
6、定向到外縣或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和學(xué)籍檔案的；
8、本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；
9、不符合招考崗位要求的有關(guān)條件的人員。
三、公開(kāi)考試考核招聘程序
由人事、紀(jì)檢、招聘單位或其主管部門(mén)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考試考核招聘工作。
（一）發(fā)布招聘信息
在鳳岡縣政府網(wǎng)站、遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和到相關(guān)高校發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名方式
1、到省內(nèi)外高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。
2、由招聘單位在本縣設(shè)立報(bào)名點(diǎn)。（在高校現(xiàn)場(chǎng)招聘已滿(mǎn)的崗位，不再在本縣報(bào)名進(jìn)行招聘）
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效居民身份證原件及復(fù)印件；同時(shí)還須提供學(xué)位證、英語(yǔ)過(guò)級(jí)證、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件；在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。填寫(xiě)報(bào)名登記表一份，交近期正面同底免冠小1寸照片5張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息真實(shí)，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）考試考核
1、資格審查：
（1）在省內(nèi)外高校現(xiàn)場(chǎng)招聘的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)確定資格審查合格人員名單，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考試考核。
（2）在本縣組織報(bào)名的，經(jīng)資格審查合格后參加考試考核。每個(gè)崗位的報(bào)名原則須達(dá)到3:1的比例方能進(jìn)行考試考核。
2、考試考核內(nèi)容
（1）思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在原單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行和有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以查閱學(xué)籍檔案為主；其他人員主要以了解其所在單位的表現(xiàn)情況，必要時(shí)招聘單位可以對(duì)其進(jìn)行考察。
（2）專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)：專(zhuān)業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷（含繼續(xù)教育情況）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作取得的業(yè)績(jī)（成果及論文）、履職盡責(zé)等情況；無(wú)實(shí)際工作經(jīng)歷的畢業(yè)生側(cè)重考核在校學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)鑒定等。
（3）邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯以及技能操作過(guò)程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的分析能力。
（4）其他資格條件：進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的資格條件。
3、考試考核方式
考試考核采取面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員進(jìn)行量化評(píng)分，按照《鳳岡縣考試考核聘用事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試（現(xiàn)場(chǎng)答辯）量化評(píng)分表》要求的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算出平均分值為面試最后得分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
根據(jù)綜合考試考核匯總后的總成績(jī)，對(duì)應(yīng)聘同一崗位的人員進(jìn)行排序，招聘單位按考試考核總成績(jī)從高到低1：1的比例依次確定體檢人員?？荚嚳己丝偝煽?jī)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
四、體檢
由招聘單位或主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣人事部門(mén)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢必須在指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。如有體檢不合格的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，依照考試考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。
對(duì)體檢不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補(bǔ)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的操作；遞補(bǔ)人員再有體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘自理，體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。
五、公示
體檢合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考試考核紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘人員。
六、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、招聘單位將擬聘人員的相關(guān)材料經(jīng)縣人事部門(mén)審核合格，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
2、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員規(guī)定的工資福利待遇。
3、聘用人員服務(wù)年限不得少于5年。
七、紀(jì)律要求
有關(guān)單位和人員在公開(kāi)考試考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、本方案由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绯霈F(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢(xún)電話(huà)：0852--5220388
監(jiān)督電話(huà)：0852--5221942（鳳岡縣監(jiān)察局）
招聘單位具體方案請(qǐng)登陸鳳岡縣政府網(wǎng)站查詢(xún)。
鳳岡政府網(wǎng)網(wǎng)址：WWW.gzfenggang.gov.cn
遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
2012年遵義市鳳岡縣事業(yè)單位考試考核招聘新增人員崗位一覽表
鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一二年五月十日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
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