根據(jù)仁懷市干部隊伍建設需要和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)仁懷市人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，特制訂本簡章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，接受上級業(yè)務部門的指導和監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招考的方式，選拔優(yōu)秀人才充實干部隊伍。
二、招聘職位、職數(shù)及對象
職位、職數(shù)及對象詳見《仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
（二）身體健康，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）標準。
（三）具備招聘崗位所需的具體條件見《仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》。
（四）報考仁懷市人民醫(yī)院01、03、04職位，仁懷市中醫(yī)院01、03、04職位，具備中級及以上資質(zhì)的考生年齡可適當放寬，最大不超過40周歲（1972年6月30日后出生），其余職位年齡須在18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年6月30日以后出生）的應往屆畢業(yè)生。
（五）符合事業(yè)單位招聘人員的其他條件。
（六）下列人員不準報考：
1. 曾受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
2. 仁懷市行政事業(yè)單位在編在職人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘簡章
（二）組織報名
1.報名時間：2012年5月21日至30日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。
2.報名地點：仁懷市人力資源和社會保障局。
3.報名時需提供的材料：
（1）有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明）、畢業(yè)證原件（應屆生提供就業(yè)推薦表）以及所報崗位要求的其他證件和復印件各一份，在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明，在仁懷服務且任職期滿的“四項目”人員還須提供任職期滿的合格證原件和復印件一份，限戶籍的職位還需提供戶口本原件和復印件一份。
（2）交納報名考試費100元，近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相1張（貼報名表）。
4.報名要求：
（1）報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫1份《仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員報名表》（附件二）。
（2）須本人著正裝報名并進行現(xiàn)場查驗身份后進行電子拍照。
（3）職位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3：1及以上比例方可開考，若達不到3：1，則調(diào)減該招聘職位招聘計劃到符合3：1的比例，若調(diào)整后，仍達不到比例的，取消該招聘職位的招聘計劃，并公示調(diào)整或取消的招聘崗位。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
（三）資格審查
報名時，對報考人員的年齡、學歷等報考證件進行初步審核，符合條件者，準予報名；報名后，對報考人員的年齡、學歷等報考證件進行復審，符合條件者，進行公示并發(fā)給準考證。
（四）考試
考試分筆試和面試兩部分進行，采取百分制計分。面試方式為“說課方式”和“現(xiàn)場操作”崗位的筆試成績占60%、面試成績占40%；面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”崗位的筆試成績占70%，面試成績占30%。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時間：2012年6月24日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）準考證的領(lǐng)取時間及地點：
時間：憑交費單于2012年6月21至23日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30期間領(lǐng)??；
地點：仁懷市人力資源和社會保障局干部錄用調(diào)配科。
報考者憑準考證、有效身份證（或附有照片并加蓋公安機關(guān)印章的戶籍證明）進入考場考試。
（4）筆試試卷構(gòu)成見《仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》，考試時長150分鐘。
公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、行政管理知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、公文處理、寫作。
專業(yè)知識考試內(nèi)容：考生所報崗位專業(yè)要求的專業(yè)知識及應用。
開考比例按報名時符合報考條件的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，各項成績均按“0”分計算。參加本次考試所有考生筆試成績須達到本次實際參加考生的平均成績及以上方能進入面試。
2.面試
（1）按招聘崗位職位1：3比例，以考生的“筆試成績”（按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)）從高到低依次確定面試人選，若進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試。面試方式詳見《仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》。面試以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
面試時間待定，地點待定。
（2）綜合成績計算
面試方式為“說課方式”和“現(xiàn)場操作”的崗位綜合成績=筆試成績60% +面試成績40% 。
面試方式為“結(jié)構(gòu)化面試”的崗位綜合成績=筆試成績70% +面試成績30% 。
進入面試或?qū)崊⒓用嬖囄催_到3：1職位的考生的面試成績須達到本考場面試成績平均分及以上方能進入體檢。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試綜合成績1∶1比例確定進入體檢人員（若綜合成績出現(xiàn)并列，按筆試成績優(yōu)先，若成績?nèi)韵嗤瑒t再次進行面試確定綜合成績）, 并公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）標準執(zhí)行。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織到指定醫(yī)院進行，體檢費由考生個人承擔。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消考核資格。體檢合格人數(shù)少于招聘崗位名額的，在進入面試的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補一次，并公示遞補體檢人員名單。對本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導小組書面申請復查一次。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領(lǐng)導小組組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、學歷檔案、人事檔案等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查?？己藢ο箜氃谡衅割I(lǐng)導小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交學歷檔案、人事檔案及相關(guān)材料。考核不合格的（含自愿放棄的），取消聘用資格，從實參加面試人員中按其綜合成績高低順序依次等額遞補一次體檢對象，若體檢不合格（含自愿放棄）不再遞補，考核不合格（含自愿放棄）也不再遞補。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
考核中有下列情形者，取消聘用資格：
1.本方案規(guī)定不準報考的人員。
2.被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經(jīng)查證屬實的。
3.在規(guī)定時間內(nèi)不能提供學歷檔案、人事檔案或提供的證件不符合報考條件的。
4.正在接受司法機關(guān)立案偵察的。
5.其他不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》條件的。
（七）聘用
2.聘用單位與經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局批準的受聘人員簽訂聘用合同，并報人社局鑒證。
3.受聘人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家、貴州省有關(guān)政策執(zhí)行。
4. 按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不準調(diào)動、辭聘和參加其他任何招聘活動，10年內(nèi)不準申請退職。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報人社局備案。
5.在《仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表》中“其他條件或備注”欄里標注“職位列表”職位的考生考核合格后，按照同職位考生的綜合成績的高低順序，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中自由選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件三。
五、招聘紀律
（一）對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；情節(jié)嚴重的，兩年內(nèi)不準參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）招聘工作期間，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)公示（www.rh.gov.cn），在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
（三）招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本簡章未盡事宜由仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導小組辦公室裁決。
招聘簡章在仁懷電視臺、仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)（www.rh.gov.cn）、遵義人事人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
咨詢電話：0852-2235722
監(jiān)督電話：0852-2235658
2012年遵義仁懷市夏季公開招聘事業(yè)單位人員職位一覽表
2012年遵義市仁懷市夏季公開招聘事業(yè)單位人員崗位分布表
仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組
二〇一二年五月十一日
《仁懷市2012年夏季公開招聘事業(yè)單位人員報名表.xls》來源于仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月14日。
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