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根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方法

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘名額

招聘名額8名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2012年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍且符合崗位招聘條件（含2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）的人員均可報考。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

（二）招聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德；

2.服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力；

3.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見《一覽表》）；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作按照公開招聘信息、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）公開招聘信息

本《簡章》在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2012年5月23日至24日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

2.報名地點：彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口（縣城烏江港灣2樓）。

3.報名咨詢電話： 6470056878496838

4.報名手續(xù)及資格審查

（1）采取現(xiàn)場報名方式；報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位報名。

（2）報名時報考人員按崗位所列條件持本人畢業(yè)證（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)持學(xué)校證明，并注明所學(xué)專業(yè)）、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）?？h外在職人員報考還需提供單位及主管部門同意報考證明（加蓋公章）。如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。報考人員經(jīng)初審合格后填寫《考試報名表》。

（3）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘名額（經(jīng)市人力社保局確認的緊缺崗位除外）。

（4）領(lǐng)取準考證：報考人員憑身份證原件于2012年5月28日（上午8:30—11：30，下午14：30—17:30）在報名地點確認報考崗位后領(lǐng)取《準考證》。

（三）筆試

1. 筆試內(nèi)容及分值：筆試分為公共科目（即《綜合基礎(chǔ)知識》）和專業(yè)科目（即：《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》）。報考職員崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》；報考專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》（指報考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識）。筆試采取閉卷方式進行，每科分值均為100分。

2.筆試時間：2012年5月29日（星期二）。筆試的具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》。

（四）面試

1.面試人選確定。面試人選按1:2的比例確定。根據(jù)筆試分數(shù)從高到低依次確定面試人選。面試人選最后一名若出現(xiàn)并列時，則同時進入面試。面試人選達不到上述比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

2.面試方式及分值。面試工作由彭水自治縣人力社保局會同招聘單位共同組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試進行，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入復(fù)審及體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

面試時間及地點：另行通知。

（五）成績計算及體檢人選確定

1.總成績計算方法

本次公開招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

2.體檢

體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定。當總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），結(jié)合本崗位實際需求組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補。體檢費由考生自行承擔。

體檢時間、體檢地點另行通知。

（六）考核

體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會保障局與招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補。

（七）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及彭水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

（八）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格且公示無異議者由彭水縣人力資源和社會保障局、招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格，其缺額不再遞補）。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得流動，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。并按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律。本次招聘工作由縣人力社保局、招聘單位和縣監(jiān)察局共同組織，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

1、重慶市彭水自治縣2012年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

二〇一二年五月七日

2、彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

《彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng),最近更新：2012年5月7日。

附件下載說明:

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