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貴州省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位貴州省電子工業(yè)學(xué)校、貴州省國防科技工業(yè)學(xué)校、貴州省機電情報所2012年公開招聘工作人員方案

貴州省電子工業(yè)學(xué)校簡介：

貴州省電子工業(yè)學(xué)校為隸屬貴州省經(jīng)濟和信息化委員會的省直全額撥款事業(yè)單位，是一所以電子信息技術(shù)和電氣控制技術(shù)專業(yè)為主要專業(yè)的國家級重點中專學(xué)校(國家示范性項目建設(shè)學(xué)校)，兼有高級技工教育，成人高等教育，就業(yè)培訓(xùn)，職教師資培訓(xùn)、國家職業(yè)技能鑒定等多種功能。學(xué)校地處貴州省貴陽市花溪區(qū)，占地面積60000㎡，校園建筑面積45000㎡。學(xué)校職工編制為167人，現(xiàn)有編制內(nèi)教職工100余人。學(xué)?，F(xiàn)有在校生的4200余人?，F(xiàn)開設(shè)的專業(yè)有計算機及應(yīng)用、多媒體技術(shù)及應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、廣告設(shè)計與制作、計算機數(shù)碼影像、電子技術(shù)應(yīng)用、電子與信息技術(shù)、電子電器應(yīng)用與維修、電氣設(shè)備安裝、電氣運行控制、機電設(shè)備安裝與維護、樓宇自動化、電子商務(wù)、電子文秘、會計電算化、電子產(chǎn)品營銷、汽車制造與檢修、汽車美容與裝潢、工業(yè)與民用建筑等二十余個專業(yè)。

貴州省國防科技工業(yè)學(xué)校簡介：

貴州省國防科技工業(yè)學(xué)校是經(jīng)省人民政府批準成立的普通中專學(xué)校及技工學(xué)校。兩塊牌子，一套管理機構(gòu)，行政隸屬于省經(jīng)濟和信息化委員會，業(yè)務(wù)主管分別是省教育廳、省人力資源和社會保障廳。是貴州省重點技工學(xué)校，貴州省第七十九國家職業(yè)技能鑒定站，人力資源和社會保障部職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練實驗基地，國防科技工業(yè)職業(yè)教育實訓(xùn)基地。學(xué)校位于花溪區(qū)桐木嶺，校園占地面積26668㎡（40畝），校園建筑面積約12000㎡?，F(xiàn)有在編職工38人，在校學(xué)生1000余人?，F(xiàn)開設(shè)的專業(yè)有機械加工技術(shù)、機電設(shè)備安裝與維修、模具設(shè)計與制造、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、焊接技術(shù)、電子電器應(yīng)用與維修、計算機平面設(shè)計、計算機及應(yīng)用等專業(yè)。

貴州省機電情報所簡介：

貴州省機電情報所屬于財政全額撥款的正縣級事業(yè)單位，主管部門為貴州省經(jīng)濟和信息化委員會，具有獨立事業(yè)法人資格，事業(yè)編制20人。現(xiàn)有在職職工6人、退休職工16人，辦公地址是貴陽市延安西路242號。其宗旨和業(yè)務(wù)范圍：開展機械行業(yè)情報技術(shù)研究，促進機械行業(yè)發(fā)展。承擔(dān)有關(guān)部門（或企業(yè)）委托下達的技術(shù)情報、標(biāo)準的研究，組織管理省機械行業(yè)的技術(shù)情報、信息、標(biāo)準化工作。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，1、貴州省電子工業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。2、貴州省國防科技工業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。3、貴州省機電情報所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年7月1日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年7月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名時間、地點和方式：

（1）現(xiàn)場報名：

①時間： 2012年6月9、10日2天，地點： 貴州省人才市場 。

②時間： 2012年5月16日—6月11日（正常上班時間），地點：貴州省電子工業(yè)學(xué)校校辦公室。

現(xiàn)場報名需填寫《貴州省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位2012年公開招聘人員報名表》（附件二），提交相關(guān)材料；

（2）電話報名：如無法到現(xiàn)場報名的應(yīng)聘者，先打電話（0851-3871616）聯(lián)系，再通過網(wǎng)絡(luò)、傳真或郵寄方式提交本人相關(guān)資料，經(jīng)審核通過后可報名。

2．材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

（1）個人簡歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

電話報名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準考證時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若電話報名填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。

4．應(yīng)聘人員每人交報名費60元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試在貴州省經(jīng)濟和信息化委員的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實施。

1、筆試

筆試的內(nèi)容是對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能及師德等方面的綜合知識。筆試時間2012年6月16日上午9：00—11：30。地點設(shè)在貴州省電子工業(yè)學(xué)校圖書館第一電教室(請按嚴格照準考證上的規(guī)定，遵守考場紀律)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績確定試講和面試名單。筆試成績占總成績的50%。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

2、試講（應(yīng)聘貴州省機電情報所崗位人員不需要參加此項，直接進入面試項目。）

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加試講人員數(shù)1：3的比例確定參加試講和面試對象。要求試講人員準備好試講內(nèi)容、試講教案、試講課件等。試講時間2012年6月23日，上午9：00。試講成績占總成績的25%

3、面試

試講結(jié)束后，進入試講的應(yīng)聘人員全部進入面試，面試內(nèi)容主要是對應(yīng)聘者綜合分析能力、動手能力、語言表達能力、反應(yīng)能力、舉止儀表以及個人的基本情況進行進一步了解及對所報考的職位的適應(yīng)性等方面的測評。面試時間為6月24日，上午9：00。面試成績占總成績的25%（應(yīng)聘貴州省機電情報所崗位人員，面試成績占總成績的50%）。

同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入試講和面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

單個崗位參加試講和面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)聘人員總成績須達到60分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。

試講和面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加試講或面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

試講和面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

3、總成績計算

應(yīng)聘貴州省電子工業(yè)學(xué)校、貴州省國防科技工業(yè)學(xué)校崗位人員總成績按筆試成績占50%、試講成績占25%、面試成績占25%計算（應(yīng)聘貴州省機電情報所崗位人員總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算）。筆試成績、試講成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入試講和面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、試講、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不按時報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在省經(jīng)濟和信息化委員會人事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-3871616 監(jiān)督電話：0851-6823501

六、未定事宜，由省經(jīng)濟和信息化委員會商省人力資源和社會保障廳研究確定。

2012年貴州省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2012年5月16日

貴州省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單公開招聘工作人員報名表

《貴州省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單公開招聘工作人員報名表.doc》來源于惠水縣人民政府網(wǎng).

附件下載說明:

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