為適應(yīng)內(nèi)鄉(xiāng)縣治安工作發(fā)展需要，強(qiáng)化我縣社會治安防范能力，根據(jù)《河南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》的有關(guān)精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘20名公安警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡章。
一、招聘計劃
本次計劃招聘警務(wù)輔助人員共20人，性別均為男性。主要從事巡特警和交警等警務(wù)輔助性崗位。
二、招聘的崗位、性質(zhì)及工資待遇
此次公開招聘的公安警務(wù)輔助人員，屬政府購買服務(wù)，在公安局下屬單位相關(guān)崗位輔助工作，所招人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，無機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制，按照《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定享受企業(yè)用工人員相關(guān)待遇，由南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與受聘人員依法簽訂勞動用工合同，經(jīng)費(fèi)由縣財政列支。
工資標(biāo)準(zhǔn)：巡特警和交警路面執(zhí)勤崗位的工作人員人均2000元/月(含社保費(fèi)用)，其他崗位人員工資人均1700元/月(含社保費(fèi)用);所有人員均按政策規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用。
三、報考資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛公安警務(wù)輔助工作，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄。
3、具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng)。
4、自愿從事警務(wù)輔助工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力以及吃苦耐勞精神，服從公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一指揮調(diào)配。
5、一般應(yīng)具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，具有特殊技能或?qū)I(yè)特長的，文化程度可放寬至高中(中專)。
6、年齡18周歲以上，30周歲以下(1987年2月1日以后至1999年2月1日以前出生)。
7、身體健康，五官端正，舉止大方，無殘疾，身高170CM以上，視力0.8以上。
8、同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的家屬、在職公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、公安院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;
2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄;
6、已經(jīng)招聘為公安機(jī)關(guān)輔助人員的以及曾因違反警務(wù)輔助人員管理有關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被解聘的;
7、其他不符合招聘崗位要求的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告 本簡章經(jīng)批準(zhǔn)后，通過內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)電視臺、內(nèi)鄉(xiāng)縣公安網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、微內(nèi)鄉(xiāng)微信公眾號等渠道向社會進(jìn)行公布。
(二)報名
1、報名時間：即日起至2017年2月19日17時。
2、報名地點：南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司(內(nèi)鄉(xiāng)縣人勞局東100米路北)。
3、報名方式：采取現(xiàn)場公開報名方式進(jìn)行。
4、報名費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)150元/人。
5、報名方法：報名者照片采取現(xiàn)場采集方式。報名人員須事先從內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)下載打印并填寫“內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘公安局警務(wù)輔助人員報名表”(見附件)。持以下有關(guān)證件：
畢業(yè)證(或退伍證)、二代身份證、戶口簿、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)證書的原件和復(fù)印件。
報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必需一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。
(三)計算機(jī)技能測試
報考人員均須參加計算機(jī)操作技能測試，技能測試實行百分制。
(四)面試
根據(jù)計算機(jī)測試成績各崗位按照1︰1.5的比例從高分到低分確定人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試滿分100分，占總成績的50%，面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=計算機(jī)測試成績×50%+面試成績×50%
面試時間、地點另行通知。
(五)體能達(dá)標(biāo)測試
參加面試人員全部參加體能達(dá)標(biāo)測試。體能達(dá)標(biāo)測試前，考生需簽訂體能達(dá)標(biāo)測試協(xié)議書，考生根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能達(dá)標(biāo)測試，在體能達(dá)標(biāo)測試過程中因考生個人身體原因造成的一切不良后果由考生本人自己承擔(dān)。
體能達(dá)標(biāo)測試內(nèi)容為： 1000米跑步和4×10往返跑兩項。具體參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行，體能測試時間另行通知。
(六)體檢
體能測試合格的人員全部參加體檢，體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)【2005】1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)【2007】25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】19號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)的規(guī)定執(zhí)行。
(七)考察
對體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，按擬招錄職位人數(shù)1：1的比例確定考察對象。參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定進(jìn)行。因體檢、考察不合格等造成的職位空缺，可根據(jù)實際情況，按各職位考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示及聘用
擬聘用人員名單在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)公安網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)公示7天，公示期滿無異議者，由南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用的輔助人員應(yīng)在接到聘用通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù);試用期2個月，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司與本人解除聘用合同;已聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》等規(guī)定進(jìn)行日常管理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加計算機(jī)技能測試、面試、體能測試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行公正、公平、誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違犯考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。
本次招聘所有相關(guān)信息，請及時登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、微內(nèi)鄉(xiāng)微信公眾號或到內(nèi)鄉(xiāng)縣公安局政治處、南陽市瑞鑫勞務(wù)派遣有限公司查詢或咨詢。
咨詢方式：
瑞鑫勞務(wù)派遣公司 聯(lián)系人：張經(jīng)理 18530666186
內(nèi)鄉(xiāng)縣公安局政治處 聯(lián)系人：梁警官 18336696729 王警官 17839555385
附件：內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘警務(wù)輔助人員報名登記表
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