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    2017年鄭州市金水區(qū)補充招聘警務輔助人員公告
    來源:金水人才網(wǎng) 閱讀:2194 次 日期:2017-03-05 19:53:15
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    根據(jù)省、市關于配備網(wǎng)格輔警有關精神,深入推進“一格一警”警務戰(zhàn)略,切實提高治安防范能力,經(jīng)金水區(qū)一格一警管理工作領導小組研究,補充招聘警務輔助人員,現(xiàn)公告如下:

    一、招聘原則堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的原則

    二、招聘數(shù)量

    招聘80名警務輔助人員

    三、崗位職責

    主要職責為強化社會全面控制,加強治安管理,輔助開展治安防范、管理實有人口、管控重點人員等。

    四、招聘條件

    (一)擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正、政治可靠,自愿從事警務輔助工作;  

    (二)年齡18-30周歲,戶籍地、居住地均在鄭州市區(qū),男性身高不低于1.70米、女性身高不低于1.60米;

    (三)身體健康,五官端正,無生理和心理缺陷,無口吃、重聽、色盲,性格開朗溫和,品德良好,普通話標準,并有良好的語言表達能力;

    (四)具備崗位要求的資格、能力和社會工作經(jīng)驗,能夠熟練操作應用計算機。

    (五)大專以上學歷(退伍軍人可放寬至高中畢業(yè)以上學歷),以下條件的優(yōu)先錄?。汗?、司法類院校畢業(yè)生;其他院校法律、文秘專業(yè)畢業(yè)生;有外語特長的畢業(yè)生(英語達到四級以上);應屆、往屆畢業(yè)生的錄取率要達到錄用總人數(shù)的80%。

    (六)有以下情形之一的,不得報名,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消資格:

    1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

    2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

     3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

     4.曾因違反公安機關輔警管理規(guī)定,被解聘的;

    5.家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

     6.其他不適合從事輔警工作的。

    五、招聘程序

    招聘主要程序分為組織報名、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

    (一)組織報名

    1.報名時間:2017年3月8日—9日(上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)。

    2.報名地點:鄭州市金水區(qū)二七路與西里路交叉口向東100米路北(金水路公安分局治安管理服務大隊一樓大廳)。

    3.報名咨詢電話:0371-66213110

    4.報名時需提交的材料:

    本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證(退役士兵提供)等原件、復印件(復印件各1份),《鄭州市金水區(qū)招聘“一格一警”輔警人員報名表》(見附件)一式2份,近期免冠一寸同底版彩色照片3張(其中2張粘貼在報名表上,另1張制作筆試準考證使用)。

    5.報名時注意事項:

    工作人員對參加公開招聘人員提供的證明材料進行審核。報名時與考試時使用的身份證信息必須一致。資格審查貫穿全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消聘用資格。

    (二)筆試:

    (1)筆試時間:另行通知

    (2)筆試地點:另行通知

    (3)筆試內容:公共基礎知識、法律常識

    (三)體能測試:公安局輔警的體能測試實行淘汰制,體能測試結束時當場公布成績。

    (1)體能測試時間:另行通知

    (2)體能測試地點:另行通知

    (3)體能測試內容:男子1000米跑、女子800米跑

    (四)面試:面試采用結構化面試方式進行。主要考察應聘者綜合能力和基本素質。面試時間地點另行通知。

    (五)體檢:根據(jù)應聘人員考試最終成績,按1∶1.1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢時間和地點另行通知。

    (六)政審:體檢合格人員按照實際招錄人員數(shù)量1∶1進入政審考察,主要考察考生的學歷、體檢結果、公安部門的審查結論。政審時間和地點另行通知。

    (七)補錄:因各種原因缺編的人員,由體檢、政審合格人員按照考試最終成績由高分到低分進行遞補。

    (八)公示:對政審合格人員進行公示,公示期為五天。

    (九)公示結束后,上崗試用期為兩個月,勞務公司為合格人員辦理聘用手續(xù)落實相關待遇。

    六、管理與待遇

    (一)此次招聘人員實行聘用制,勞務公司與所聘用人員簽訂勞動合同,通過勞務的方式派遣到公安機關工作,試用期2個月。

    (二)所聘用人員由公安分局實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一使用。工資待遇按照在崗輔警工資待遇標準。享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產假。

    七、紀律與監(jiān)督

    招聘工作堅持公開、公平、公正的原則,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作將邀請紀委等相關部門和公安局人員全程參與監(jiān)督。招聘過程中,如有違紀情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀人員追究相關責任。

    金水區(qū)“一格一警”管理工作領導小組辦公室

    2017年3月3日

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