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    黑龍江建三江管理局第二高中社會(huì)化用工崗位2017招聘公告
    來源:易賢網(wǎng) 閱讀:917 次 日期:2017-03-06 15:23:36
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    建三江管理局第二高中根據(jù)工作需要,經(jīng)管理局批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘1名食堂管理工作人員。

    現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

    一、招聘原則

    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。

    二、招聘計(jì)劃和崗位

    建三江第二高級(jí)中學(xué):食堂管理員1人。

    三、招聘條件

    應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。

    (一)基本條件

    1.具有中華人員共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守國(guó)家法律法規(guī),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

    3.具備良好的品行及職業(yè)道德;

    4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

    5.身體健康、熱愛崗位工作;

    6.農(nóng)墾建三江管理局局直(不含七星農(nóng)場(chǎng))。

    (二)崗位條件

    1.年齡:24(周)歲以下(1993年1月1日以后出生);

    2.性別:不限;

    3.學(xué)歷:本科二表(含二表b)以上;

    4.專業(yè):會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè);

     

    5.其他條件:具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(省級(jí)以上),有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),能熟練使用辦公軟件(excel、word)。

    (三)下述人員不可報(bào)考

    因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間:2017年3月16日8:00——16:00。

    2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

    3、報(bào)名地點(diǎn):農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

    4、報(bào)名咨詢電話:建三江第二高級(jí)中學(xué):0454-8908019,聯(lián)系人:毛老師。

    5、報(bào)名資料:以下證件的原件及復(fù)印件2份。

    (1)《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開招聘報(bào)名登記表》;

    (2)畢業(yè)證;

    (3)身份證;

    (4)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

    (5)提供建三江局直戶口本;

    (6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));

    (7)近期免冠2寸彩色照片3張。

    (二)資格審查

    1、資格審查時(shí)間:2017年3月16日 上午8:30-11:00,下午:13:30-16:00。

    2、資格審查地點(diǎn):農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。

    3、資格審查項(xiàng)目:報(bào)名資料。

    資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。

    (三)考試

    由建三江人力資源和社會(huì)保障局、第二高中組織實(shí)施。

     

    1、考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,先筆試后面試。

    2、筆試內(nèi)容:

    2017年食堂管理和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)。

    考試日期為2017年3月17日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    3、面試:面試形式為問答,考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試。

    4、考試總成績(jī):考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

    (四)體檢與考核

    根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)中“公務(wù)員體檢辦法”確定體檢內(nèi)容,體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。

    對(duì)體檢合格人員進(jìn)行再考核,考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等??己瞬缓细裾?,不予聘用。

    (五)公示和審批

    人社局、第二高中根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,在管局人社局公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理錄用審批手續(xù)。

    (六)有關(guān)待遇

    按社會(huì)化用工管理,參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,工資待遇參照大中專畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期3個(gè)月,簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同。

    五、招聘紀(jì)律

    報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

    建三江人力資源和社會(huì)保障局

    建三江管理局第二高級(jí)中學(xué)

    2017年3月6日

    更多信息請(qǐng)查看黑龍江省事業(yè)單位招聘考試
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