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根據(jù)學(xué)校崗位需求，我校計劃面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位(碩士、人事代理)工作人員15名?，F(xiàn)予發(fā)布。

一、招聘條件和崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.在擇業(yè)期內(nèi)的普通高等教育碩士畢業(yè)生。

有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

(二)招聘崗位(含崗位所需的專業(yè)和其他條件)

二、招聘方式和程序

(一)資格審查

1.根據(jù)招聘專業(yè)、學(xué)歷要求等招聘條件，進行符合性資格審查。

2.根據(jù)報名人數(shù)和資格審查情況，確定參加筆試人員名單，筆試人員不少于1：3的比例。

3.本次招聘工作資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試環(huán)節(jié)(筆試試卷100分)

試卷分兩部分，第一部分為公共知識(40分)，第二部分為專業(yè)技術(shù)知識(60分)。其中公共知識部分，主要內(nèi)容是高等教育法、法律基礎(chǔ)、思想政治、時事政治等。

試題形式：判斷題、選擇題、簡答題、其他主觀題。

(三)面試環(huán)節(jié)(面試滿分100分)

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)職位1：3比例從高分到低分確定參加面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

(四)擬聘審批環(huán)節(jié)

按照考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計分排序。筆試或面試成績低于60分者，不具備聘用資格。

根據(jù)應(yīng)聘人員總分排名，從高分到低分確定擬聘用人員，報學(xué)校審批。

(五)錄取聘用環(huán)節(jié)

經(jīng)學(xué)校審批同意擬聘用的人員在資格審查、政審和體檢合格后，辦理人事代理有關(guān)聘用手續(xù)。

(六)其他

1.原“ 985” 、“ 211” 高?；蚴澜缗琶?00的海外高校畢業(yè)的碩士研究生或緊缺崗位，可適當(dāng)放寬比例要求，但筆試成績和面試成績應(yīng)分別達到當(dāng)次全部筆試或面試成績的平均值以上。

2.命題、筆試、面試過程嚴(yán)格按照規(guī)范程序操作，接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處監(jiān)督。

3.采取回避制度。招聘命題、改卷、面試專家及工作人員，有親屬或需要回避的人員參加面試的，有關(guān)人員應(yīng)主動或被告知回避。

三、報名方式

1.請登錄河南科技大學(xué)主頁，點擊進入“河南科技大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位(碩士、人事代理)公開招聘通知”，請閱讀完全部招聘通知內(nèi)容后，下載《河南科技大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位(碩士、人事代理)招聘報名審核表》，填寫完整后,紙質(zhì)稿和個人簡歷交人事處師資科，電子稿發(fā)送至招聘指定郵箱szkk@haust.edu.cn 進行報名。

2.報名時間：

2017 年3月13日 8:30— 2017年 3月 17日 17：30。

四、用人方式和待遇

1.用人方式：編制外人事代理方式用人，人員的檔案委托洛陽市人才交流服務(wù)中心管理;

2.工資待遇：參照執(zhí)行事業(yè)編制同類人員工資、津貼等各項福利待遇;

3.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險(單位和個人按規(guī)定比例分別承擔(dān));

五、其他相關(guān)說明

1.報名結(jié)束后，學(xué)校將進行現(xiàn)場資格審核確認(rèn)，并擇期在網(wǎng)上發(fā)布資格審核結(jié)果和具體考核通知。

2.應(yīng)聘人員請及時關(guān)注河南科技大學(xué)網(wǎng)頁，按通知要求做好相關(guān)事宜。

聯(lián)系方式：人事處師資科，0379-64231760

附件：河南科技大學(xué)2016年碩士崗位(人事代理)招聘報名審核表