為落實(shí)人才興教戰(zhàn)略，實(shí)施名師工程，進(jìn)一步提升雨花教育品牌，區(qū)委、區(qū)政府研究同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名名優(yōu)教師。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開(kāi)招聘工作在區(qū)人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)協(xié)調(diào)，區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室參與，區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理辦法
1、列入財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理;
2、招聘人員的崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。
三、選聘崗位
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排，身體健康。
2、具有從事與選聘崗位相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作5年以上(2017年3月1日前)的教師，40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。特級(jí)教師、高級(jí)職稱教師，年齡放寬至45周歲(1972年1月1日以后出生)。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，愛(ài)生敬業(yè)。
4、具有本科及以上學(xué)歷。
5、具有教師資格證。
6、具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其中應(yīng)聘語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科的，具有二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。
7、應(yīng)聘中學(xué)的教師除信息學(xué)科外，其他學(xué)科均要求有兩屆畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷，能夠勝任班主任工作。
8、具備以下資歷之一(近五年時(shí)間截止到2017年3月1日)：
①近五年內(nèi)獲得過(guò)縣(市)級(jí)及以上優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者或勞動(dòng)模范等綜合性榮譽(yù);
②經(jīng)教育行政部門認(rèn)定的縣(市)級(jí)及以上學(xué)科帶頭人、名師工作室首席名師或地市級(jí)及以上骨干教師;
③近五年內(nèi)至少獨(dú)立撰寫3篇本學(xué)科教育教學(xué)論文，公開(kāi)發(fā)表在省級(jí)及以上教育專業(yè)刊物上;或主持編寫過(guò)教育教學(xué)專著(不含教輔)1本及以上;
④具備五年及以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)，且近五年內(nèi)所帶班級(jí)被評(píng)為縣(市)級(jí)及以上先進(jìn)班級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì);
⑤近五年內(nèi)教育行政部門(或教研部門)組織的課堂教學(xué)、片斷教學(xué)、說(shuō)課競(jìng)賽地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?或地市級(jí)及以上科研課題評(píng)優(yōu)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?
⑥地市級(jí)及以上學(xué)科專業(yè)委員會(huì)有關(guān)職務(wù)、教育行政部門各類評(píng)審委員會(huì)和“省培”及“國(guó)培”計(jì)劃培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T。
9、特殊專業(yè)要求：
①應(yīng)聘中學(xué)英語(yǔ)教師崗位的人員要求英語(yǔ)六級(jí)及以上水平，應(yīng)聘小學(xué)英語(yǔ)教師崗位的人員要求英語(yǔ)達(dá)CET六級(jí)或?qū)I(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平;
②應(yīng)聘信息教師崗位的應(yīng)有熟悉微課、數(shù)字視頻的制作和優(yōu)化，或從事過(guò)中小學(xué)創(chuàng)客教育工作的相關(guān)證明材料;
10、具備特級(jí)教師榮譽(yù)或正高級(jí)教師職稱者享受以下政策：
①免試教;
②應(yīng)聘成功者，若配偶為在編在職教師的，符合相關(guān)條件的可隨調(diào)。
五、招聘程序
發(fā)布信息→報(bào)名→資格初審→面試→體檢→考察→公示→調(diào)動(dòng)。
(一)發(fā)布信息
將招聘條件、招聘程序等信息通過(guò)媒體向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名
1、時(shí)間：2017年3月17日至18日(9:30-11:30、13:30-17:00)
2、地點(diǎn)：雨花區(qū)教育局政工人事科(雨花區(qū)政府大院二號(hào)辦公樓二樓B231房)
3、應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表(見(jiàn)附件)，同時(shí)提交一本詳細(xì)的參選資料(3000字以內(nèi)的自我介紹、學(xué)歷等所有證件復(fù)印件、近五年所有獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)等證書復(fù)印件)及所有證件、證書、刊物等參選資料原件。
4、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考和錄取資格。
5、本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(三)資格初審
1、每個(gè)聘用崗位資格審查合格人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。
2、應(yīng)聘人員資格初審合格后，進(jìn)入面試。
(四)面試
1、面試采取面談和試教方式進(jìn)行。
①面談組織評(píng)委與應(yīng)聘者進(jìn)行逐個(gè)交流，從基本功、人生觀、價(jià)值觀、教育思想、職業(yè)操守、言談舉止、形象氣質(zhì)等各個(gè)方面給予評(píng)定，面談滿分100分，計(jì)算平均分作為面談得分。根據(jù)面談得分由高分到低分按2：1確定試教人數(shù)。
②試教內(nèi)容當(dāng)場(chǎng)抽定，備課1小時(shí)，對(duì)學(xué)生面授一堂課(40分鐘)。試教滿分100分，計(jì)算平均分作為試教得分。
2、具備特級(jí)教師榮譽(yù)或正高級(jí)教師職稱者，免試教，面談成績(jī)即為綜合成績(jī)。
(五)體檢
1、綜合成績(jī)=面談得分×40%+試教得分×60%。
特級(jí)教師榮譽(yù)或正高級(jí)教師職稱應(yīng)聘者綜合成績(jī)=面談得分×100%。
2、體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：1的確定。如綜合成績(jī)相同，按試教成績(jī)從高分到低分排名確定。
3、體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4、不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。
5、出現(xiàn)因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的或體檢通過(guò)后放棄考察資格的，同一崗位根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)兩次，如綜合成績(jī)相同，按試教成績(jī)從高分到低分排名確定。
6、經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進(jìn)行體檢。
(六)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。如出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)兩次，如綜合成績(jī)相同，按試教成績(jī)從高分到低分排名確定。經(jīng)體檢、考察后無(wú)合格人選時(shí)，該招聘崗位空缺。
(七)公示
考察合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期7天的公示。
(八)聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員報(bào)區(qū)人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1、在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘和錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
2、本次招聘不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局0731-85880212
監(jiān)督電話：
長(zhǎng)沙市雨花區(qū)監(jiān)察局0731-85880108
長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0731-85880230
長(zhǎng)沙市雨花區(qū)教育局
2017年3月10日
附件：
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