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    2012年貴陽市修文縣引進高層次人才公告(第1號)
    來源:修文縣人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1046 次 日期:2012-05-31 18:14:09
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    為加強我縣機關(guān)事業(yè)人才隊伍建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),經(jīng)縣人才工作協(xié)調(diào)小組研究決定面向社會公開招聘碩士研究生及副高以上職稱人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、人才引進原則

    堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準,結(jié)合專業(yè)特長與工作需要,采取考試、考察和考核相結(jié)合的方式進行。

    二、引進對象及條件

    (一)引進對象

    1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;

    2、業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富,實際操作能力強并具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

    (二)引進條件

    具有中華人民共和國國籍并符合以下條件者均可報名:

    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀守法,廉潔奉公,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),具有很強的事業(yè)心;

    2、具有引進崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件;

    3、具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》要求;

    三、引進程序

    引進工作按照制定計劃發(fā)布信息、報名及資格審查、考試與考核、體檢、試用、聘用的程序進行。

    (一)公開發(fā)布報名信息

    在修文縣組工網(wǎng)(www.xwzzb.cn),修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)(www. gzxiuwen.lss.gov.cn)貴陽市人力資源網(wǎng)(www.gyrc.com.cn)公開發(fā)布我縣高層次人才需求信息。

    (二)報名及資格審查

    1、報名時間:自信息發(fā)布之日起至招聘結(jié)束。

    2、報名方法:

    (1)現(xiàn)場報名。地點:修文縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配與人才開發(fā)科(修文縣龍場鎮(zhèn)人民南路32號)。

    報名須提供資料:

    ①畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件);

    ②有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機關(guān)公章的不超過有效時限的戶籍證明);

    ③副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件;

    ④本人近期免冠1寸彩色照片3張,《2012年貴陽市引進高層次人才報名表》一份;

    (2)網(wǎng)上報名。登陸貴陽市人力資源網(wǎng)下載并填寫《2012年貴陽市引進高層次人才報名表》,附掃描身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生為《就業(yè)推薦表》)、副高級資格證書等相關(guān)材料電子文檔,發(fā)送電子郵件到聯(lián)系人電子郵箱1945517606@qq.com報名。

    (三)考試、考察和考核

    按照全面、客觀、公正的要求進行。

    報名人員經(jīng)資格審查合格后,由修文縣高層次人才引進工作辦公室組織進行筆試、面試、體檢、考察和考核,具體時間另行通知。

    在考察、考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者,考察、考核不合格:

    1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

    2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

    3、不符合引進崗位所需資格條件;

    4、其它不能聘用的情況。

    (四)體檢

    各招錄崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢不合格者不列為擬錄(聘)用對象。是否遞補體檢人員,由修文縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

    (五)公示

    根據(jù)考試、考察、考核和體檢結(jié)果,在修文組工網(wǎng)、修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)對擬錄(聘)用人員進行公示。

    (六)錄(聘)用

    經(jīng)公示無異議的,由修文縣人力資源和社會保障局按高層次人才引進相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。新(錄)聘用人員試用期原則上為1年,試用期包括在合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式錄(聘)用;考核不合格的,解除聘用合同。正式(錄)聘用人員與聘用單位簽訂最低服務(wù)5年以上協(xié)議(屬于筑黨辦發(fā)〔2011〕5號文件要求享受政策補助的對象最低服務(wù)年限為8年)。應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期間三個月內(nèi)不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書的不能(錄)聘用。

    (七)有關(guān)事項

    1、引進人員的工資福利待遇按照現(xiàn)行機關(guān)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定辦理,按照修文縣事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標(biāo)準執(zhí)行。

    2、涉及需辦理工作調(diào)動等手續(xù)的人員,有關(guān)事宜可進行面談。

    3、有關(guān)事宜可撥打電話與中共修文縣委組織部、修文縣人力資源和社會保障局聯(lián)系。

    4、引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

    咨詢電話:

    0851--2326138(中共修文縣委組織部人才科)

    0851--2329814(修文縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配與人才開發(fā)科)

    本公告未盡事宜,由修文縣高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

    中共修文縣組織部

    修文縣人力資源和社會保障局

    2012年5月30日

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