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【材料】

2017年2月3日,新春上班第一天,武漢市委市政府召開了全市機關(guān)作風建設(shè)大會。會上,省委副書記、市委書記陳一新指出當前武漢市一些單位和一些干部中還存在服務(wù)不到位、進取不積極、工作不落實、擔當不主動的問題,并犀利地稱之為“新衙門作風”,要求必須徹底根除。

【解析】

習近平總書記指出:“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”擔當,簡單地說就是承擔并負起責任,是人們在職責和角色中全力履行自己的義務(wù),并在承擔義務(wù)當中激發(fā)自己的全部能量,它是一種責任,一種自覺,一種境界,一種修養(yǎng)。

機關(guān)作風建設(shè)的好與壞,直接影響整個機關(guān)的精神面貌和工作效率,直接關(guān)系到黨委、政府的形象。各級黨政機關(guān)必須強化黨員干部與工作人員的思想與工作作風建設(shè),建設(shè)一支政治硬、思想好、作風強、紀律嚴、業(yè)務(wù)精,求真務(wù)實、廉潔高效的機關(guān)干部隊伍。“為官避事平生恥”,黨員、干部須牢記服務(wù)宗旨,把群眾的事情辦好,讓廣大人民群眾切身享受到改革發(fā)展的成果,把執(zhí)政為民的要求落到實處。

首先，要徹底根除“新衙門作風”,進一步深化改革、簡政放權(quán),推進職能轉(zhuǎn)變,深化“放管服”改革,努力打造審批事項少、審批流程簡、審批時限短、審批服務(wù)優(yōu)的高效目標,優(yōu)化審批制度,擠壓產(chǎn)生“新衙門作風”的人為操作空間。

其次，加強干部管理和考核,建立“能上能下”的激勵機制,切實解決“干與不干一個樣,干好干壞一個樣”的弊端,激發(fā)干部“愿辦事”“肯辦事”“辦好事”的積極性。