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為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層，各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，促進機關(guān)、基層工作人員合理流動，根據(jù)工作需要，經(jīng)請示縣人民政府同意，決定公開遴選部分工作人員到縣人民政府辦公室工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有工作經(jīng)歷、群眾公認的工作人員遴選出來。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。

三、遴選計劃和職位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共8名。全部為科員及以下職位工作人員。

（二）遴選職位

詳見《丹寨縣2012年縣政府辦公室公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的丹寨縣科員及以下職位工作人員。具備公務(wù)員身份或具備參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份或具備事業(yè)單位工作人員身份者均可參加遴選。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.勤奮敬業(yè)、品行端正、吃苦耐勞、工作能力強；

3、年齡在30周歲及以下（1982年5月31日以后出生）；

5.具有遴選職位所要求的資格條件；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合（黔人發(fā)〔2005〕4號）、（黔人社廳通〔2010〕181號）等相關(guān)文件規(guī)定，五官端正；

7.符合遴選職位所要求的其他條件；

8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）受處分期間或未滿影響期限的；

（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（3）受過司法機關(guān)刑事處罰的；

（4）受黨紀、政紀處分的；

（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

在丹寨縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1.報名和資格審查時間：2012年6月5 日至 10 日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2.報名地點：縣人民政府辦公室信息管理中心（地址：丹寨縣行政中心大樓6樓）。

3.報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）及職位所要求的相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片2張。

報考者須如實填寫《丹寨縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）（報名表請登陸丹寨縣人民政府網(wǎng)站：www.qdndz.gov.cn下載）。每人限報1個職位。

4.資格審查

由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結(jié)束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

5.準考證發(fā)放

考生于2012年6月15日至16日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣人民政府辦公室信息管理中心領(lǐng)取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的邏輯思維、語言表達、文字功底、財務(wù)管理、處理問題、協(xié)調(diào)調(diào)度等能力的相關(guān)知識。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負責(zé)考務(wù)工作。

筆試時間：2012年6月17日上午9∶00—11∶30，地點由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組在發(fā)放《筆試準考證》時通知考生。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2.面試

面試由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選職位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本職位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，可進入面試，但面試成績須達到本面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入考察，否則將減少或取消該職位遴選計劃。

面試時間、地點由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

（四）考察

根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計劃遴選數(shù)1:1.5確定考察對象。考察工作由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施?？疾旃ぷ饕鶕?jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）的要求，按發(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

（五）公示

縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考者考試成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在丹寨縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于7天。

（六）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動手續(xù)：

1.近3年年度考核（考核年限達不到3年的按實際考核年限確定）有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的。

2.在受處分期間或未滿影響期限的；

3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣遴選干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：3611525 3617434

監(jiān)督電話：3611547

2012年黔東南州丹寨縣縣人民政府辦公室公開遴選工作人員職位表

丹寨縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一二年六月一日

丹寨縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

《丹寨縣機關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc》來源于黔東南丹寨人民政府網(wǎng)。

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