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為做好2012年公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心、天橋鄉(xiāng)財(cái)政所工作人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定,制定本面試方案。

一、 面試的組織形式

本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。具體工作由鳳岡縣人力資源和社會保障局、鳳岡縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局共同負(fù)責(zé)。

二、面試崗位及面試方式

面試崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)中心、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)、天橋鄉(xiāng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站、天橋鄉(xiāng)財(cái)政所工作人員。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

三、面試對象

面試對象按照各招考崗位人數(shù)1：3的比例，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進(jìn)入面試的參考人員按筆試成績從高分到低分確定。如遇某崗位擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績末位并列的，同時(shí)參加面試。

四、面試時(shí)間

面試時(shí)間：2012年6月16日。

應(yīng)試人員請于2012 年6月15日，憑筆試準(zhǔn)考證和有效《身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）到鳳岡縣人力資源和社會保障局(五樓)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

應(yīng)試人員必須在面試日上午7：30前憑《面試準(zhǔn)考證》、《身份證》（戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本照片的戶籍證明）到候考室報(bào)到，參與面試抽簽，8：30分開始面試（如果準(zhǔn)備工作未緒時(shí)間順延）。證件與本人不符或證件不全以及遲到者，取消面試資格。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。

五、面試地點(diǎn)及面試考場

面試地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會保障局（五樓）。

面試考場:面試地點(diǎn)設(shè)面試考場、候考室、候分室。考場只提供給面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場和候考（分）室。

六、面試考官組設(shè)置

設(shè)面試考場一個，考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。

七、面試操作程序

1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，面試開始后計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)。主考官每個提問念完后，說“請思考回答”，面試人員可不用普通話回答，回答完每一個提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

2、每位面試人員面試時(shí)間為15分鐘，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時(shí)間結(jié)束，計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

3、面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

4、考官待第3位面試人員面試完畢后，經(jīng)過本考場考官組充分討論，再由每位考官獨(dú)立對這3位面試人員進(jìn)行評分，并把所評分?jǐn)?shù)寫在《面試考官評分表》上交記分員。

5．從第3名面試人員起，前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后1位開始應(yīng)試，這時(shí)，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前1位應(yīng)試人員成績。先計(jì)算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。

6．后1名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前1名面試人員帶進(jìn)考場，記分員當(dāng)場向其公布面試成績，并請主考官簽名。

7、面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

八、成績計(jì)算

考生總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。（筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

九、紀(jì)律監(jiān)督

縣招考辦對面試進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

面試考官和工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本面試方案由鳳岡縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0852-5220388

鳳岡縣人力資源和社會保障局

鳳岡縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2012年 6月13日