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為深入貫徹國(guó)發(fā)2號(hào)文件和省第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，經(jīng)研究，決定開展公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

一、職位與職數(shù)

長(zhǎng)順縣旅游發(fā)展辦公室副主任1名。

二、選拔范圍

長(zhǎng)順縣各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)干部、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)或管理類在職干部。

三、資格條件

（一）報(bào)考條件

報(bào)考對(duì)象必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件。

（二）報(bào)考資格

（1）大專及以上學(xué)歷；

（2）35歲以下（1977年7月1日以后出生），具有研究生學(xué)歷干部年齡可放寬到38周歲及以下（1974年7月1日以后出生）；

（3）3年以上工齡（2010年12月31日以前參加工作）；

（4）身體健康。

（三）有下列情形之一者不能參加公開選拔

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查以及受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（2）黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；

（3）受政紀(jì)處分尚未解除的；

（4）近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；

（5）其他有關(guān)政策法規(guī)有規(guī)定的。

四、公開選拔的程序

公開選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

采取組織推薦或個(gè)人自薦的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年6月15日上午8：00--6月22日18：00止。報(bào)名地點(diǎn)：中共長(zhǎng)順縣委組織部干部科。報(bào)名時(shí)需填寫《長(zhǎng)順縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式2份，并提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及其他證明原件及復(fù)印件各1份，近期2寸白底免冠彩色照片4張，單位黨委（黨組）《同意報(bào)考證明》，報(bào)名所需復(fù)印件和報(bào)考證明統(tǒng)一為A4紙，所有復(fù)印件必須經(jīng)所在單位核對(duì)無誤，注明“與原件核對(duì)無異”并加蓋單位公章。本次公開選拔的公告和報(bào)名登記表等相關(guān)資料可在長(zhǎng)順縣電子政務(wù)信息網(wǎng)上下載（見附件1）。

（二）資格審查

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和本次公開選拔的有關(guān)規(guī)定，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足10人的，該職位的公開選拔取消。

資格審查貫穿公開選拔工作全過程，報(bào)考人員凡弄虛作假的，在公選工作中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，以及在考察等程序中違反“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開選拔資格。視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。

筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試（公共科目占50%，專業(yè)科目占50%），筆試形式為閉卷，按百分制計(jì)分，每科筆試時(shí)間為150分鐘。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定6名人選進(jìn)入面試。如遇最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人選一并進(jìn)入面試。面試以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生考試成績(jī)。根據(jù)考生考試成績(jī)，分別從高分到低分依次確定3名體檢對(duì)象。如遇最后一名成績(jī)并列，則并列人選一并列為體檢對(duì)象。

組織考察對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商有關(guān)醫(yī)院確定。體檢結(jié)束后，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，體檢對(duì)象應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按該職位考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察及實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)

組織考察。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)。到考察對(duì)象所在單位對(duì)人選進(jìn)行工作實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)得票情況按百分制折算得分。

（七）決定任用

按照考試成績(jī)占80%、實(shí)績(jī)測(cè)評(píng)得分占20%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)考察和綜合成績(jī)情況，由縣委組織部部務(wù)會(huì)提出2名職位建議人選，報(bào)縣委常委會(huì)議差額票決研究決定。如遇該職位無合適人選的，該職位可以空缺。

對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)規(guī)定履行任職手續(xù)。

此次公選任職的干部，實(shí)行一年的試用期，試用期間享受相應(yīng)職務(wù)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)后，回原單位按試任前職務(wù)層次安排工作。

對(duì)經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。

五、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)

在中共長(zhǎng)順縣委領(lǐng)導(dǎo)下，成立長(zhǎng)順縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在長(zhǎng)順縣委組織部，負(fù)責(zé)公開選拔工作的具體組織實(shí)施。

六、公開選拔的紀(jì)律要求

公開選拔期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)公開選拔全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開選拔工作除必須嚴(yán)格保密的外，均通過新聞媒體向社會(huì)公布，注意做好干部群眾的來信來訪工作，自覺接受廣大干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)干部群眾反映的問題，及時(shí)認(rèn)真調(diào)查處理。對(duì)違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處，保證公開選拔工作順利進(jìn)行。

中共長(zhǎng)順縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：0854—6822576

中共長(zhǎng)順縣委組織部專用舉報(bào)電話：0854—6826506

本公告由長(zhǎng)順縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0854—6826505

長(zhǎng)順縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年6月13日

長(zhǎng)順縣2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

《長(zhǎng)順縣2012年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc 》來源于中國(guó)長(zhǎng)順網(wǎng)。

附件下載說明:

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