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    南京工程學院2017年招聘管理崗位/輔導員崗位工作人員公告(第二批)
    來源:南京工程學院 閱讀:1359 次 日期:2017-05-15 15:46:28
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    為加強學校人才隊伍建設,進一步優(yōu)化人員結構,南京工程學院(全額撥款事業(yè)單位,學校網(wǎng)址:http://www.njit.edu.cn/)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位

    詳見附件

    二、報考條件

    1、具有較高的政治思想業(yè)務素質(zhì),擁護黨的路線方針政策,樂于奉獻,熱愛教育事業(yè);遵紀守法,品行端正,團結協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公;

    2、具有研究生學歷和碩士及以上學位,年齡原則上在30周歲以下,年齡計算時間截止2017年4月30日;應屆畢業(yè)生要求2017年畢業(yè)并且在8月31日前取得畢業(yè)證書(學位證書);

    3、具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的文字、口頭表達能力;

    4、具有較強的計算機應用能力;

    5、具有良好的職業(yè)認知和一定高校任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

    三、報名方式

    (一)報名時間

    2017 年5月12日起至2017年5月28日

    (二)報名方式和程序

    應聘人員通過電子郵件方式遞交個人簡歷,并同時提交相關佐證材料電子掃描件(含教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等相關內(nèi)容),應聘人員須對所提供資料的真實性負責。報名截止時間:2017年5月28日。電子郵箱:rsk@njit.edu.cn(郵件標題格式:報考崗位名稱+姓名+學歷學位+專業(yè))。

    四、考核方式

    根據(jù)各報考崗位的相關要求,人事處組織對應聘人員材料進行初步審核;通過審核的人員將收到考核通知,未通過人員不再另行通知。由人事處牽頭組織考核(含能力測試、面試等)。

    考核辦法:分崗位進行考核,具體辦法在學校人事處網(wǎng)站最新信息欄公布。

    人事處組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、所提供材料真實性等進行全面復審,并報學校審批。

    五、公示與聘用

    考核結束后,根據(jù)總成績計算方法確定面試合格人員的最終成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站信息公告欄公示一周,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢合格后辦理進校手續(xù)。

    學校對于公示無異議人員,具有碩士及以上學位的實行雇員制管理(編制外人才派遣,雇員制人員管理辦法詳見學校人事處網(wǎng)站)。

    所有聘用人員試用期為一個月,試用期滿考核合格者,正式聘用。

    六、招聘政策咨詢

    南京工程學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

    咨詢電話:025-86118844

    聯(lián)系人:王老師 方老師

    附件:南京工程學院2017年管理崗位、輔導員崗位公開招聘計劃表(第二批)

    人事處

    2017年5月12日

    由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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