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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定。經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員290名。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘（應(yīng)往屆）大學(xué)畢業(yè)生290名，具體招聘單位及崗位詳見《墊江縣2017年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，見附件）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

三、招聘條件、范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

3.體檢合格，具備勝任職位工作要求的身體條件；

4.年齡30周歲及以下（年齡計算截止時間為報名的前一天）；

5.須在2017年7月20日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書及教師資格證書等；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上，5年內(nèi)主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任；

7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；已被我縣擬聘的事業(yè)人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

凡符合招聘條件的人員均可報考，報考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報名。

招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（一）報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名

凡符合招聘條件的人員均可報考，報考人員登錄網(wǎng)址：http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫報名信息并打印報名資格審查表?？忌毴鐚嵦顚憟竺畔?，若提供虛假或錯誤信息，責(zé)任自負(fù)。

報名時間：2017年6月13日8：30----6月14日24：00。

報名聯(lián)系電話：（023）74669348　74616156
 

經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注度高，政策性強(qiáng)。各相關(guān)單位要高度重視，堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。在招聘工作中，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行考試聘用工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員  會負(fù)責(zé)解釋。

點擊下載>>>墊江縣2017年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表