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包頭市教育督導評估中心2016年1月正式成立，為包頭市教育局直屬正科級全額事業(yè)單位，主要職能是：研究教育督導理論與政策，研究構建教育評估標準指標體系，進行教育督導評估項目實施方案的設計與組織實施，健全和完善教育質量監(jiān)督體系并開展教育教學質量監(jiān)測等。

因工作需要，現(xiàn)招聘3名指定專業(yè)方向大學生，專門從事教育評估、監(jiān)測與數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本要求

1.遵紀守法，品行端正，身體健康，責任心強，具有良好的道德品質，無違法違紀行為。

2.熱愛教育事業(yè)，對教育監(jiān)測情況有一定的了解。

3.具有團隊合作、開拓進取精神和創(chuàng)新意識。

(二)招聘崗位及相關要求

1.標準與工具研發(fā)崗位。

招聘人數(shù)：2名。

崗位職責：進行監(jiān)測工具研發(fā)、指標體系制定等相關工作。

職位要求：

(1)教育部直屬六所師范大學應屆或往屆畢業(yè)生，具有心理、教育、統(tǒng)計等專業(yè)的碩士學歷研究生。

(2)有心理學、教育學或心理測量統(tǒng)計及相關背景者優(yōu)先。

(3)熟悉量化研究方法，能熟練使用spss、sas等統(tǒng)計軟件者優(yōu)先，參與或承擔過相關領域的測評工作、有過相關實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.數(shù)據(jù)管理與分析崗位

招聘人數(shù)：1名。

崗位職責：軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)管理與分析、報告自動化等。

職位要求：

1.國家985和211重點院校應屆或往屆畢業(yè)生，具有計算機或教育技術專業(yè)的碩士學歷研究生。

2.學習過教育和心理領域的相關數(shù)據(jù)分析工作，熟悉基本統(tǒng)計方法，能夠熟練使用matlab、spss、sas等統(tǒng)計軟件者優(yōu)先。

3.有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.違法違紀正在接受審查的人員;

3.學歷、專業(yè)沒有達到招聘條件的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

三、報名及資格審查

(一)報名方式及時間

1.符合報名條件者請將個人簡歷發(fā)送到郵箱：1092221909@qq.com ，截止時間為：2017年6月12日下午18時。聯(lián)系人：吳老師，聯(lián)系電話：18547200599。

(二)報名須知

報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證、獲獎榮譽證書原件及復印件報名。尚未取得畢業(yè)證、學位證的由學校出具相關證明。報名人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消報名資格。

(三)資格審查

由市教育局組成招聘工作領導小組和工作小組，招聘工作小組在所到高校進行現(xiàn)場資格審查(時間另行通知)，提出審查意見，按照與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員名單。

四、綜合考核評定

考核內容主要包括面試和學業(yè)考察兩部分。

面試主要由招聘工作小組采取結構化面試進行，應聘者在指定時間內完成答辯內容，主要考察應聘者儀表儀態(tài)、條理思路、口頭表達、專業(yè)知識及能力等。經(jīng)招聘工作小組統(tǒng)一匯總、研究審定后，確定擬入選人員名單。

由招聘工作小組通過調查學生所在學校，對入選人員進行思想政治和學業(yè)表現(xiàn)綜合情況進行鑒定，符合條件的上報招聘領導小組確定合格人選，并簽訂意向協(xié)議。分別在市紀委、市編辦、市人社局和市教育局統(tǒng)一備案。所聘用人員試用期為一年，一年后經(jīng)考核合格的，予以辦理入編手續(xù)。

五、基本待遇

參照《中華人民共和國勞動合同法》及國家事業(yè)單位人員招聘相關規(guī)定辦理相應手續(xù)，享受中學教師有關待遇。

2017年6月5日