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    2017年泉州市豐澤區(qū)考核引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師公告
    來源:豐澤區(qū)教育局 閱讀:1508 次 日期:2017-06-12 16:20:09
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    為貫徹落實(shí)人才“港灣計(jì)劃”,實(shí)施教育人才引育工程,促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展,為建設(shè)“教育強(qiáng)區(qū)”儲備更多的優(yōu)秀教師,經(jīng)研究,決定通過面向全省考核調(diào)入的方式,引進(jìn)25名設(shè)區(qū)市級及以上優(yōu)秀骨干教師,具體如下:

    一、考核調(diào)入教師的范圍

    福建省內(nèi)公辦中學(xué)、小學(xué)、幼兒園的在職公辦教師。

    二、考核調(diào)入教師的學(xué)校及人數(shù)

    中學(xué)、小學(xué)、幼兒園共25人。

    ⑴泉州市城東中學(xué):5人,高中語文、高中數(shù)學(xué)、高中物理、高中化學(xué)、高中歷史各1人。

    ⑵泉州市第九中學(xué):5人,高中數(shù)學(xué)、高中英語、高中物理、高中化學(xué)、高中生物各1人。

    ⑶豐澤區(qū)崇德實(shí)驗(yàn)小學(xué):4人,小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)各2人。

    ⑷豐澤區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)潘山校區(qū):4人,小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)各2人。

    ⑸豐澤區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園潘山分園:幼兒教師2人。

    ⑹豐澤區(qū)寶秀幼兒園:幼兒教師2人。

    ⑺豐澤區(qū)第三實(shí)驗(yàn)幼兒園:幼兒教師1人。

    ⑻豐澤區(qū)海城學(xué)府幼兒園:幼兒教師2人。

    三、考核調(diào)入教師應(yīng)具備的條件

    (一)中學(xué)優(yōu)秀骨干教師

    1.年齡在45周歲以下(1972年6月30日以后出生);

    2.第一學(xué)歷應(yīng)為本專業(yè)師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    3.持有本專業(yè)高中教師資格證書;

    4.取得一級教師及以上任職資格證書;

    5.應(yīng)擔(dān)任過兩屆及以上高三畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷;

    6.持有本學(xué)科設(shè)區(qū)市級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師、骨干校長、名校長證書;

    7.未受過任何處分;

    8.考核和體檢合格。

    (二)小學(xué)、幼兒園優(yōu)秀骨干教師

    1. 小學(xué)的年齡在45周歲以下(1972年6月30日以后出生),幼兒園的年齡在40周歲以下(1977年6月30日以后出生);

    2.具有本專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

    3.小學(xué)優(yōu)秀骨干教師應(yīng)持有小學(xué)及以上教師資格證書,幼兒園優(yōu)秀骨干教師應(yīng)持有幼兒園教師資格證書;

    4.具有二級及以上職稱;

    5.持有本學(xué)科設(shè)區(qū)市級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師、骨干校長、名校長證書;

    6.未受過任何處分;

    7.考核和體檢合格。

    四、報(bào)名辦法

    符合考核調(diào)入條件的優(yōu)秀骨干教師,于2017年7月3日至13日(節(jié)假日除外)持相關(guān)舉證材料的原件和復(fù)印件到豐澤區(qū)教育局人事股(泉州市津淮街東段豐澤區(qū)人民政府公務(wù)大樓西樓206)報(bào)名,報(bào)名聯(lián)系電話:0595—22508503

    五、錄用辦法

    當(dāng)報(bào)名人數(shù)超出錄取人數(shù)時(shí),采用綜合考核的辦法,按以下原則確定擬錄用人選的排名順序:1、骨干教師稱號:按名校長、骨干校長、名師→學(xué)科帶頭人→骨干教師的原則確定擬錄用人選排名順序。2、級別:骨干教師稱號相同的,按省級→市級的原則確定擬錄用人選排名順序,省級的優(yōu)先。3、學(xué)歷:骨干教師稱號及級別相同的,按學(xué)歷高低確定擬錄用人選排名順序,學(xué)歷(以最后學(xué)歷為準(zhǔn))高的優(yōu)先。4、年齡:骨干教師稱號及級別、學(xué)歷都相同的,按年齡確定擬錄用人選排名順序,年齡小的優(yōu)先。5、以上所說的骨干教師稱號、級別、學(xué)歷、年齡均相同的,由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬錄用人選排名順序的確定方法。

    六、調(diào)動(dòng)程序及待遇

    1.此次通過考核調(diào)入方式引進(jìn)的優(yōu)秀骨干教師,由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織考察和體檢,考察采取查閱檔案(此項(xiàng)工作在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)進(jìn)行)、計(jì)生、綜治情況調(diào)查等方式進(jìn)行??己撕腕w檢合格的教師經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)委常委會(huì)研究同意后,按其學(xué)科分別安排到有需求的學(xué)校任教,并按規(guī)定程序?yàn)槠滢k理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù),辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí),對擬錄用人選的檔案進(jìn)行查閱,如發(fā)現(xiàn)不符合考核調(diào)入條件的,則取消其考核調(diào)入資格,所空缺的名額按擬錄用人選的排名順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    2. 此次通過考核調(diào)入方式引進(jìn)的優(yōu)秀骨干教師調(diào)入后,其中符合《豐澤區(qū)教師專業(yè)技術(shù)中高級專項(xiàng)崗位使用管理辦法》規(guī)定的,按照文件執(zhí)行;否則,均按我區(qū)普通教師調(diào)動(dòng)政策,不保留原職稱,其職稱按所調(diào)入學(xué)校規(guī)定和職數(shù)情況重新聘任。

    中共豐澤區(qū)委編辦 豐澤區(qū)人社局

    豐澤區(qū)教育局

    2017年6月12日

    附件:《豐澤區(qū)考核引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師報(bào)名登記表》

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