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為進(jìn)一步加強(qiáng)雙陽區(qū)輔警隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)于社會治安穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究決定，區(qū)公安分局面向社會公開招聘輔警人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次共招聘治安輔警人員15名，在區(qū)公安分局所轄派出所做治安巡邏、防范、協(xié)助民警管理人口及日常輔助性警務(wù)活動。

二、招聘對象及條件

1、男性，18周歲以上(1999年6月6日以前出生)35周歲以下(1982年6月6日以后出生);雙陽區(qū)常住戶口，身高170cm以上，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。素質(zhì)較好的復(fù)轉(zhuǎn)軍人，可優(yōu)先錄用，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至高中，報(bào)名時出具相關(guān)證明。

3、政治可靠，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、政策、政策，自覺維護(hù)國家安全、民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。

4、自愿從事治安輔警及文職人員工作，真心實(shí)意為群眾服務(wù);遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。

三、招聘程序

本次招聘采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘，具體程序：

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時間及方式

報(bào)名時間：6月13日——6月15日

上午9：00——11：00

下午14：00——16：00

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：雙陽區(qū)社會保障服務(wù)中心一樓大廳

報(bào)考相關(guān)信息查詢：雙陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(/main/index.jsp)

2、資格審查：資格審查由區(qū)人社局和公安分局負(fù)責(zé)，按照客觀、公正、及時的原則進(jìn)行。報(bào)考人員要對自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。因填報(bào)信息有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

3、報(bào)名證件：身份證、戶口本(或戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。退伍兵需持《退伍軍人證》。

4、符合報(bào)名條件人員報(bào)名時須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并上交1寸近期免冠藍(lán)底照片6張、報(bào)名費(fèi)100元。

5、有下列情形之一者人員不得報(bào)名：

(1)受過刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分尚未解除的;

(4)有弄虛作假行為的;

(5)有紋身，體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重20%或低于10%的;

(6)患有不適宜公安工作的疾病的;

(7)其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。

(二)考試

本次考試由區(qū)人社局和區(qū)公安分局負(fù)責(zé)組織，區(qū)紀(jì)委全程指導(dǎo)監(jiān)督?？荚嚪止P試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績保留兩位小數(shù)。

1、筆試

(1)命題、筆試和閱卷區(qū)人社局和區(qū)公安分局負(fù)責(zé)筆試考場的安排組織及筆試的命題、閱卷工作，區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為150分，及格線為90分，考試時間為120分鐘。

(3)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和公文寫作。

(4)筆試成績公布：筆試當(dāng)天對考生筆試試卷進(jìn)行判卷和核分，16：00之后公布成績，并通知進(jìn)入面試考生面試時間和地點(diǎn)。

2、面試

面試由區(qū)人社局和區(qū)公安分局負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

(1)面試對象的確定：筆試成績達(dá)到及格線者，方可參加面試。根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象。若入闈成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進(jìn)入面試。

(2)面試命題和評分由區(qū)人社局和區(qū)公安分局委托有關(guān)專家組織實(shí)施。

(3)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績計(jì)算：去掉一個考官總分的最高分和一個考官總分的最低分后，將其余考官的總評分合計(jì)后，再除以有效分考官數(shù) (成績保留兩位小數(shù))。

(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學(xué)，考官組7人，設(shè)主考官1人，主持本次面試工作。主考官由人社局指定，其他考官從雙陽區(qū)考官庫中抽取。

(5)面試地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會保障服務(wù)中心4樓。

(6)成績公布：在下一個考生答題結(jié)束之后公布面試成績。

(三)考核政審

考試總成績按從高到低排序，按1：1的比例確定考核對象，由用人單位組織考核和政審。考試總成績相同者，筆試成績高者為考核對象?？己斯ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)。考核不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺按照名次依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢在區(qū)紀(jì)委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由區(qū)公安分局組織實(shí)施。經(jīng)體檢合格，公示聘用人員名單。

(五)公示

根據(jù)考試、考核和體檢情況及有關(guān)政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在相關(guān)媒體和網(wǎng)站予以公示。公示期為五個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與待遇

(一)公示期滿，聘用人員與雙陽區(qū)人力資源服務(wù)公司簽訂聘用合同，聘用期為3年。第一年工資1600元/月，第二年工資1800元/月，第三年開始按省統(tǒng)計(jì)局公布的雙陽區(qū)在崗職工年平均工資增長比例增加工資，工資最高不超過同期雙陽區(qū)事業(yè)單位同職位、同級別人員工資，享受“五險(xiǎn)一金”。工齡從聘用之日起計(jì)算，不入省編制庫。聘用后，聘用人員由長春市雙陽區(qū)人力資源服務(wù)公司派遣到雙陽區(qū)公安分局工作，日常工作由雙陽區(qū)公安分局安排和管理。

(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

五、其他

咨詢電話：

雙陽區(qū)人力資源和社會保障局：0431—84229128

長春市雙陽區(qū)公安分局：0431—84220863

長春市雙陽區(qū)公安分局

雙陽區(qū)人力資源和社會保障局

2017年6月8日