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    許昌市行政服務中心2017招聘政務服務人員公告
    來源:易賢網 閱讀:1458 次 日期:2017-06-22 11:31:26
    溫馨提示:易賢網小編為您整理了“許昌市行政服務中心2017招聘政務服務人員公告”,方便廣大網友查閱!

    許昌市行政服務中心招聘政務服務人員公告 因工作需要,市行政服務中心決定面向社會公開招聘政務服務人員3名。

    一、招聘條件

    (一)應聘人員應具備下列條件:

    1.遵守國家法律和法規(guī),具有良好的品行和較強的事業(yè)心、責任感;

    2.出生于1990年1月1日以后,身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

    3.具有崗位要求的資格和能力條件(具體崗位要求詳見招聘崗位、人數及職位要求)。

    4.具有2年以上工作經歷者優(yōu)先(報名時須提供相關依據)。

    (二)有下列情形之一的人員不得報考:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;

    3.其他不符合報考資格條件要求的。

    二、招聘崗位、人數及職位要求

    (一)政務引導員(2名)

    大廳引導服務崗位主要職責是:方便群眾辦事,為前來大廳辦事的群眾進行引導、文書的填寫指導。

    1.形象氣質良好,舉止大方,普通話標準、口齒清晰流暢,能熟練運用普通話進行講解。男性身高須1.70m以上,女性須1.60m以上;

    2.大專、本科學歷,文秘專業(yè),有較好的中文寫作及溝通協(xié)調能力,熟悉辦公軟件應用;

    3.能吃苦耐勞,對工作認真、細致、負責;

    4.服務期限原則上不低于2年。

    (二)網絡管理員崗位(1名)

    負責大廳計算機信息網絡運行管理及維護。

    1.大專、本科學歷,計算機專業(yè),具有網絡管理或互聯網信息系統(tǒng)管理相關經歷者優(yōu)先;

    2.熱愛本職工作,工作態(tài)度端正,服從工作安排,能吃苦耐勞,對工作認真、細致、負責;

    3.服務期限原則上不低于2年。

    三、招聘辦法和程序

    采取筆試、面試方式進行。具體程序按照報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進行。

    (一)發(fā)布招聘信息

    許昌市行政服務中心網站(http://shenpi.xuchang.gov.cn)為本次公開招聘工作的網站,有關招聘的信息及相關事項,均通過上述網站進行發(fā)布,請注意查詢。

    (二)報名資格審查

    1.報名時間:2017年 6月21日至2017年 6月23日,上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。應聘者可登錄許昌市行政服務中心網站(http://shenpi.xuchang.gov.cn)下載填寫報名表。

    2.報名地點:許昌市市民之家二樓政務服務引導室(232)

    聯系人:范云峰 報名咨詢電話:0374-2968118

    3.報名方法:現場報名。報名者須遞交《許昌市行政服務中心公開招聘政務服務人員報名表》2份。本人持有效身份證、畢業(yè)證、相關資格證原件及復印件各2份及2張近期同底免冠1寸彩色照片。

    報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書,凡發(fā)現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

    本次招聘工作不收取報名費。

     

    4.資格審查合格者,持有效身份證件于2017年6月26日下午15:00-18:00。到許昌市市民之家二樓政務服務引導室(232)領取準考證,逾期不領者,視為自動放棄。

    (三)筆試

    由中心統(tǒng)一出題進行考試,筆試滿分為50分。

    (四)面試

    結合筆試成績按照擬聘用職位1∶5的比例從高分到低分確定參加面試人員,面試滿分為50分,面試時間另行通知。

    (五)體檢

    根據面試成績,按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,對體檢不合格的人員,按考試總成績從高分到低分等額依次遞補,體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生部有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。

    (六)政治考察

    對體檢合格的人員,等額確定考察對象,考察出現不合格的,按考試總成績從高分到低分等額依次遞補。考察內容主要是政治品質、社會表現、工作實績等情況,并對考察對象資格條件進行復查。

    (七)培訓

    對考察合格的人員在文明禮儀、公文寫作、規(guī)章制度等方面進行培訓。

    (八)聘用

    根據考試成績和考察結果,確定擬聘用人員并進行公示,所聘人員按照勞務派遣制進行管理,勞務派遣單位與擬聘人員簽訂《勞動合同》,首次合同簽訂不低于2年。

    四、人員管理

    市行政服務中心負責對招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期三個月,試用期內不能勝任本職崗位的,不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的,解除勞動合同。

    五、薪酬標準

    招聘人員月工資:試用期每人1600元。試用期滿考核合格的按照每人每月由人社局核定財政撥付基本工資2204.02元(含單位和個人繳納社會保險部分)。如國家出臺新政策規(guī)定,按新政策規(guī)定執(zhí)行。

    由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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