為深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，增強事業(yè)單位的活力，拓寬事業(yè)單位選人用人的渠道，提高事業(yè)單位工作人員的素質，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》的有關規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員10名（見《安順職業(yè)技術學院2012年公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》）。為確保招聘工作的順利進行，制定本簡章。
一、組織領導
招聘工作在安順職業(yè)技術學院2012年招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由安順職業(yè)技術學院2012年招聘工作領導小組辦公室負責。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、程序公開、結果公開、擇優(yōu)聘用。招聘工作根據(jù)我院2012年招聘計劃，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、試教、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
本次招聘專業(yè)技術人員10名，具體見《安順職業(yè)技術學院2012年公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表》。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、年齡在18周歲以上（1994年7月1日及以前出生）至35周歲以下（1977年7月1日及以后出生）。
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考：
1、2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。
2、在讀的非應屆全日制?？?、本科畢業(yè)生及研究生；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2012年5月18日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在各級各類招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員期限內的。
5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
7、曾被開除公職的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形。
四、報名及資格審查
（一）報名
報名由學院招聘辦統(tǒng)一組織相關報名工作。
（二）報名方式及時間
1、報考人員須仔細閱讀招聘公告，提交本人有關信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書（應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。已就業(yè)人員須持原單位同意報考證明（中小學教師，須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試和聘用資格。
每位報考人員只能報考一個崗位。不設開考比例。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試、試教的證件必須一致。
2、報名資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應對考生說明理由。
對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格審查貫穿整個招聘過程。
3、報名確認。報名資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準的收費標準，按每人90元繳納報名費。
報名時間：2012年7月2至7月5日，上午9:00－下午16:00。
報名地點：安順市人才市場（中華東路公路局對面）
考生憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2012年7月19日（上午8：30-下午17：00）、7月20日上午（上午8：30-11：00）到報名點領取《筆試準考證》。
（三）在報名過程中，報考人員對資格審查的有關問題提出咨詢，由招聘辦負責解釋。
五、筆試(占總分的30%)
1、科目：《公共基礎知識》（100分）。主要內容為：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、國務院、省、市關于發(fā)展職業(yè)教育的相關政策、《國務院關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發(fā)展的若干意見》、《中共貴州省委貴州省人民政府關于進一步支持安順加快經濟社會發(fā)展的意見》等。
2、命題、評卷：學院招聘工作領導小組統(tǒng)一組織命題、評卷，在市人社局的指導和市紀委監(jiān)督下實施。
筆試時間：2012年7月21日（星期六）上午8:30-11:00。
《公共基礎知識》筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》。考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加《公共基礎知識》筆試。
六、面試(占總分的30%)
1、招聘崗位計劃數(shù)與本崗位報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按考生筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定進入面試人員；
2、招聘崗位計劃數(shù)與本崗位報名人數(shù)達不到1：3比例的崗位，考生筆試成績須達到“最低筆試合格分數(shù)線”（由招聘領導小組辦公室確定，本次“最低筆試合格分數(shù)線”計算方式為：本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進入面試比例倍數(shù)＜1：3＞來確定）及以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。
3、面試采取問答方式，主要考核招聘對象的語言表達能力、思維及反應能力等。
4、面試方案，由學院招聘工作領導小組制定，在市人社局的指導和市紀委監(jiān)督下實施。
面試時間：2012年7月28日（星期六）上午8:30開始。面試地點另行通知。
七、試教(占總分的40%)
參加面試的人員直接進入試教環(huán)節(jié)。
試教采取課堂講課方式進行，主要考核應聘教師的專業(yè)知識和組織課程實施、實現(xiàn)教學目的，掌握課程內容及運用教學語言和教學資源的能力等教育教學技能的水平。
試教方案，由學院招聘工作領導小組制定，在市人社局的指導和市紀委監(jiān)督下實施。
試教時間：2012年7月29日（星期日）上午8:30開始。試教地點另行通知。
八、成績計算
1、考生總成績按筆試成績占30%、面試成績占30%、試教成績占40%計算。筆試、面試、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2、考生筆試、面試、試教折算后總成績須達60分及以上，才能進入體檢階段。
3、各崗位的考生，根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。
4、報考同一崗位考生折算后總成績出現(xiàn)末位并列的，按試教、筆試、面試的順序，以單科成績高者依次列為體檢對象。
九、體檢
體檢在招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢參照《貴州省2012年省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關統(tǒng)一面向社會公開招考公務員簡章》的體檢標準執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
十、考察
體檢合格人員，確定為考察對象?？疾觳缓细竦?，空缺職位不予遞補。
考察工作由招聘辦負責組織實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾斐闪⒖疾旖M，考察組由兩名以上中共黨員組成。考察組在考察過程中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中有下列情況之一者，視為考察不合格，經學院招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。
2、在讀的非應屆全日制專科、本科畢業(yè)生及研究生；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2012年5月18日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在各級各類招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員期限內的。
5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
7、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
8、曾被開除公職的人員；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；
10、截止2012年7月30日前未取得招聘崗位所需的學歷證書和學位證書的；
11、經學院招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
十一、公示和聘用審批
1、經筆試、面試、試教、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順職業(yè)技術學院校園網(wǎng)（http://www.asotc.cn）、安順職業(yè)技術學院組織人事處宣傳欄進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院招聘工作領導小組按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和安順市人事局《關于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通[2008]29號），根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并經查實的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴重違紀行為的考生，三年內不能參加事業(yè)單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
學院招聘工作領導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
舉報監(jiān)督電話：0853-3325336
招聘咨詢電話：0853-3235997
報名點：0853-3525070
十三、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。
十四、在招聘過程中，相關信息都將在安順職業(yè)技術學院校園網(wǎng)（http://www.asotc.cn）、安順職業(yè)技術學院組織人事處宣傳欄進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。
十五、本次招聘工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組研究確定。
十六、本《招聘簡章》解釋權屬安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組。
2012年安順職業(yè)技術學院招聘專業(yè)技術人員崗位表
二〇一二年六月二十七日
《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表.xls》來源于安順市人民政府網(wǎng)。
最新更新日期：2012年6月27號。附件下載說明:
易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表.xls”的文件,使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
（下載報名表并用A4紙打印，本人到報名現(xiàn)場簽字確認。）
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