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    三明市環(huán)保局2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員通告
    來源:三明市人事考試中心 閱讀:1064 次 日期:2017-07-17 10:31:12
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    為進一步加強干部隊伍建設(shè),促進我市環(huán)保各項事業(yè)發(fā)展,根據(jù)中共三明市委組織部、三明市人力資源和社會保障局《關(guān)于確定三明市2017年人才引進和招聘緊缺急需專業(yè)的意見》(明人社〔2017〕78號)、市人力資源和社會保障局《關(guān)于核準2017年市屬事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)工作人員招聘計劃的通知》(明人社〔2017〕150號)和《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等文件精神,經(jīng)研究并報請市有關(guān)部門同意,2017年我局擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項通告如下:

    一、招聘基本條件和要求

    1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

    2.堅持黨的基本路線、方針、政策,工作勤奮,事業(yè)心強。

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

    4.具有正常履行職責的身體條件,具備擬報考職位所需的其他資格條件,能勝任崗位工作要求。

    5.年齡在18周歲以上,35周歲以下(即1981年7月14日至1999年7月14日期間出生)。

    報考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書必須在2017年9月30日前取得。

    二、招聘崗位、專業(yè)及對象

    詳見附件。

    三、招聘辦法與程序

    本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布通告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進行。

    (一)發(fā)布通告

    招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件、招聘辦法及程序等相關(guān)信息的通告在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn/)、三明市人事考試網(wǎng)(http://www.smrsks.com/)、三明市環(huán)保局網(wǎng)站(http://www.shb.gov.cn)向社會統(tǒng)一公布。

    (二)報名

    1.報名時間:2017年7月14日起至2017年7月21日止(正常上班時間)。

    2.報名方式:

    (1)網(wǎng)絡(luò)報名:請投遞個人簡歷及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)掃描件至smhbbgs@163.com。

    (2)現(xiàn)場報名:攜帶個人簡歷及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表)至三明市環(huán)保局。

    3.聯(lián)系人:池文斌,聯(lián)系電話:0598-8239509。

    4.通訊地址:三明市梅列區(qū)綠巖新村74幢,郵編:365000。

    (三)資格初審

    根據(jù)崗位招聘條件,由我局對報考者進行資格初審。報考人員應(yīng)對自己所提交的信息和材料真實性負責,凡是填報信息失真或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的,均取消其招聘資格。

    符合招聘條件的報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足1:3的,經(jīng)市人社局批準后方可開考。符合招聘條件的報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過1:10的,我局可增加筆試環(huán)節(jié),按筆試成績從高分到低分1:3的比例進入面試。

    (四)面試

    面試時間與具體方案另行通知。面試的程序和要求按照明人發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定執(zhí)行。

    面試成績即為總成績,面試合格線為60分,進入面試考生為1:1的,面試成績必須達到70分以上??忌嬖嚦煽儽仨氝_到合格線方可進入體檢和考察。

    (五)體檢與考察

    體檢人選按面試成績從高分到低分的原則,按招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定,由我局組織體檢人選進行體檢,體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準和要求執(zhí)行。體檢缺席者,取消聘用資格。

    由我局負責對面試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察,采取查閱檔案、談話等方式進行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。并對應(yīng)聘資格進行復(fù)查。

    由我局與考察對象簽訂就業(yè)協(xié)議,待其取得畢業(yè)證書、學(xué)位證后再進行考察。

    如遇體檢、考察不合格的,從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。

    (六)公示

    體檢、考察合格的確定為擬聘用人選,在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、三明市人事考試網(wǎng)、三明市環(huán)保局網(wǎng)站進行為期7天的公示。

    (七)聘用

    對經(jīng)面試、體檢、考察均合格,且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員,辦理聘用手續(xù)。

    其他未盡事宜,按照明人發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定執(zhí)行。

    三明市環(huán)保局

    2017年7月13日

    三明市環(huán)保局2017年招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

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