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為加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升社會(huì)管理水平，優(yōu)化村(社區(qū))工作人員結(jié)構(gòu)，推進(jìn)村(社區(qū))工作人員職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程，更好地服務(wù)廣大群眾，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘8名村(社區(qū))專職工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、30周歲以下(1986年7月19日至1999年7月23日期間出生)。

(四)具備大專及以上學(xué)歷(以大專學(xué)歷報(bào)考者要求為全日制普通高校畢業(yè)，退伍軍人以大專學(xué)歷報(bào)考不作要求)。

(五)本人或配偶擁有楊壽籍戶口的、本人已在楊壽鎮(zhèn)內(nèi)企事業(yè)單位工作滿一年的、本人或父母長(zhǎng)期居住在楊壽的。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月19日—23日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：楊壽鎮(zhèn)組織科(楊壽鎮(zhèn)人民政府大樓三樓中間辦公室)

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件(身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書、工作證明等原件及復(fù)印件)至楊壽鎮(zhèn)組織科報(bào)名，填寫《邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員報(bào)名表》(一式二份)，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。

4、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.hjrc.cn)、楊壽鎮(zhèn)人民政府官網(wǎng)(www.hj.gov.cn/ysz)、楊壽鎮(zhèn)各村(社區(qū))公示欄。

5、開考比例：開考比例為3:1，報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到規(guī)定開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(二)筆試

筆試采取閉卷考試方式?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作

考生憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證[請(qǐng)考生于2017年7月27日至邗江人才市場(chǎng)(百祥路89號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證]。

筆試采用百分制計(jì)分。

(三)面試

筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jī)相同，以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該總成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察與公示

體檢合格人員的考察工作由楊壽鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在楊壽鎮(zhèn)人民政府官網(wǎng)(www.hj.gov.cn/ysz)進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

三、聘用及待遇

公示期滿，由楊壽鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議，研究確定招錄人員分配方案。

聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實(shí)施。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。

試用期滿后享受村(社區(qū))同等工作人員待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、本簡(jiǎn)章中未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡(jiǎn)章由邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0514—87732639

邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)人民政府

2017年7月13 日