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根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的教學科研人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津中醫(yī)藥大學創(chuàng)建于1958年。經國家教育委員會批準，1992年建立了全國唯一一所中國傳統(tǒng)醫(yī)藥國際學院。為教育部高等教育學校中醫(yī)學教學指導委員會和世界中醫(yī)藥學會聯(lián)合會教育指導委員會主任委員單位。

現(xiàn)有11個學院、4個學部、2個研究院所、3所直屬附屬醫(yī)院。設有6個學科門類，25個專業(yè)，有中醫(yī)學、中藥學、中西醫(yī)結合3個博士一級學科學位授權點和博士后科研流動站。

現(xiàn)有教職工3600余人，其中中國工程院院士3人，具有高級專業(yè)技術職稱教師900余人。現(xiàn)有各層次學生12000余人。詳細介紹請瀏覽學校主頁(http://news13.tjutcm.edu.cn/info/1636/7910.htm)

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津中醫(yī)藥大學門戶網站(www.tjutcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津中醫(yī)藥大學2017年博士專技崗位公開招聘計劃(第二批博士或副高級專業(yè)技術崗)》(附表1)。

三 、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才相關政策;社會人員需可以辦理調入手續(xù)。

6. 崗位規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名時間：2017年7月26日開始接受報名(報名時間不少于5個工作日)。

此次招聘通過天津中醫(yī)藥大學人事招聘系統(tǒng)進行報名(報名網址：http://hr.tjutcm.edu.cn/zpsys)，不接收投遞紙質簡歷應聘報名(因工作量較大，不符合招聘崗位條件者恕不另行通知)。

為保證網絡信息安全，外網須使用vpn登錄鏈接報名網址(vpn使用說明網址：http://info.tjutcm.edu.cn/info/9395/58285.htm)，用戶名：zhaopin，密碼：59596112。

(二)資格審查

人事處會同招聘部門進行資格審查，通過資格審查人員名單將在單位網站(www.tjutcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

(三)面試考核

首先由招聘部門組織技能考核(主要包括試講、實驗操作等)，根據應聘人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質等情況進行考核打分，考核成績滿分為100分，及格線為60分，考核成績低于及格線的不能進入面試環(huán)節(jié)?？己顺煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1：2的比例，確定參加面試人員名單，面試人員不足招聘崗位1：2的，按照實際人員參加面試。

面試由學校組織召開，考官由校領導和招聘部門領導組成。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入體檢考察環(huán)節(jié)?？偝煽?(考核成績+面試成績)/2，保留2位小數(shù)，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站(www.tjutcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

應聘人員需在學校指定的三級甲等醫(yī)院自費進行體檢(體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能錄用。

(五)考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)，考察由人事處會同招聘部門組織實施?？疾焓菍溉藛T的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日，考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。

(六)公示與聘用

學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經單位領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應在學校公示后的6個月內，持報到證(介紹信)、畢業(yè)證、學位證(崗位要求的學歷學位)等相關材料辦理報到手續(xù)，逾期將取消入職資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

咨詢電話：022-59596112 人事處張老師

監(jiān)督電話：022-59596106 紀檢委康老師