畢節(jié)市婦幼保健院是全區(qū)婦幼保健業(yè)務(wù)指導(dǎo)中心，集醫(yī)療、保健、教學(xué)科研、健康教育為一體，承擔(dān)著九個(gè)縣（市、區(qū)）婦幼保健業(yè)務(wù)及婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目的管理，指導(dǎo)和培訓(xùn)工作任務(wù)，是公共衛(wèi)生工作的重要組成部分。近年來(lái)婦幼衛(wèi)生工作任務(wù)艱巨，目標(biāo)要求高。由于專(zhuān)業(yè)人員緊缺，開(kāi)展工作矛盾非常突出，導(dǎo)致公共衛(wèi)生工作受到很大制約。為加強(qiáng)我院業(yè)務(wù)技術(shù)力量，補(bǔ)充部分緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，結(jié)合我院工作需要，按照“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11名。為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、招聘職位及人數(shù)
詳見(jiàn)《畢節(jié)市婦幼保健院簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）招聘條件：
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正；
2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.熱愛(ài)婦幼衛(wèi)生工作，愛(ài)崗敬業(yè)；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡35歲以下(1977年7月1日以后出生，含7月1日；
6.具備招聘職位所需的其他條件；（見(jiàn)職位表）
7.在職人員需經(jīng)單位同意。（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）
三、招聘原則及程序
招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)衛(wèi)生局的指導(dǎo)和地區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督下，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開(kāi)發(fā)布報(bào)名信息
在新聞媒體公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名截止時(shí)間：2012年7月2日至7月10日止，上午8：30-12:00下午2：30-6:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市婦幼保健院辦公室（畢節(jié)市洪山路途37號(hào)行政樓3樓）。
3．聯(lián)系電話(huà)：0857—8253005。
4、報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5．報(bào)名須提供資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。
（3）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明；（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）
（4）本人近期免冠1寸彩色照片3張；
（5）已婚人員報(bào)考須提供由戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料；
5．報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6．資格審查
報(bào)名及資格審查工作在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市婦幼保健院進(jìn)行。資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。
五、面試
（一）面試在市人社局和市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，組織相關(guān)專(zhuān)家負(fù)責(zé)。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試按招聘職位所屬專(zhuān)業(yè)分別進(jìn)行。面試以現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題問(wèn)答為主，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
（三）面試評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。
（四）面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
(一)面試成績(jī)達(dá)到合格的人員，按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢。同一職位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試一次隨機(jī)抽題問(wèn)答面試，以得分高的一位確定體檢。體檢不合格的，從該職位成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象。
(二)體檢由畢節(jié)市婦幼保健院統(tǒng)一組織。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核政審
(一)考核原則：考核做到全面、客觀(guān)、公正。
(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象?？己苏徆ぷ饔僧吂?jié)市婦幼保健院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。考核政審主要考察應(yīng)聘者的“德、能、勤、績(jī)”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)籍檔案和戶(hù)籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．被開(kāi)除人員。
4.弄虛作假、提供虛假材料的；
5.其它不能聘用的情況。
八、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無(wú)異議后，由畢節(jié)市婦幼保健院上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從醫(yī)院專(zhuān)業(yè)安排，并在五年內(nèi)不能報(bào)考其他單位或調(diào)離。受聘人員不能勝任工作的，醫(yī)院予以解除聘用合同
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)引進(jìn)程序、公開(kāi)考察結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、以上未盡事宜
按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定執(zhí)行。
十一、聯(lián)系方式
地址：貴州省畢節(jié)市洪山路37號(hào)，畢節(jié)市婦幼保健院辦公室。
聯(lián)系電話(huà)：0857-8253005郵政編碼：551700
聯(lián)系人：胡老師、孫老師。
2012年畢節(jié)市婦幼保健院簡(jiǎn)化程序招聘緊缺工作人員計(jì)劃表
畢節(jié)市婦幼保健院
2012年7月2日
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