茄子在线看片免费人成视频,午夜福利精品a在线观看,国产高清自产拍在线观看,久久综合久久狠狠综合

貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院是貴州省省屬重點(diǎn)高等院校，是我省培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才的重要教學(xué)基地。隨著我?；ㄏ滦^(qū)即將建成并投入使用，學(xué)院迎來(lái)了最佳的發(fā)展時(shí)期，我們的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，教學(xué)及科研條件迅速改善。在這大好的發(fā)展時(shí)機(jī)，我們需要更多賢良俊杰的加盟以及關(guān)心和支持，貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院期待與您同行。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《省教育廳省教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直高校新進(jìn)人員公開(kāi)招聘和調(diào)配工作的通知》（黔教人發(fā)〔2012〕72號(hào)）文件精神，為適應(yīng)高校建設(shè)與發(fā)展的需要，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，確保教學(xué)、科研、醫(yī)療工作可持續(xù)發(fā)展，在省教育廳的指導(dǎo)下，結(jié)合我校實(shí)際，擬公開(kāi)招聘41名工作人員。為確保本次公開(kāi)招聘的公平、公正，特制定公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員41名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員32人，管理人員8人，輔導(dǎo)員1人。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院2012年第二次公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生），具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1967年1月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月17、18日；

上午9:00—12:00；下午2:30—5:30。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3、報(bào)名地點(diǎn)：綜合樓五樓會(huì)議室。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查材料要求：

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

（2）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3張（均粘貼到報(bào)名表）；

（4）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；中小學(xué)教師應(yīng)出具縣級(jí)教育主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按職位表備注要求提供。

5、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

6、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施。

1、筆試

筆試時(shí)間：2012年7月19日上午9:00—11:30；

筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，滿分一百分，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試科目為政治理論知識(shí)占20%和相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%；管理人員筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；輔導(dǎo)員筆試科目為公共知識(shí)占筆試成績(jī)的40%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的60%。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2、面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)下表22782.doc

所有參加筆試的考生均參加面試。面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)：專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試，滿分各100分；專(zhuān)業(yè)面試主要考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)，占總成績(jī)20%，綜合面試主要考察綜合素質(zhì)，占總成績(jī)40%；單個(gè)職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績(jī)需達(dá)到60分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占20%，綜合面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生總成績(jī)應(yīng)不低于60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谫F州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢醫(yī)院、體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、在讀的非2012年應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、被開(kāi)除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8、截止2012年8月16日未能提供招聘職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。

9、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-6908473監(jiān)督電話：0851-6908258

六、未定事宜，由貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

2012年貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院第二次公開(kāi)招聘工作人員職位表

二〇一二年七月十一日

更多信息請(qǐng)查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)