李建明，教授，博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院病理科及細(xì)胞分子診斷中心主任，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者。研究方向一：腫瘤轉(zhuǎn)移相關(guān)的基因組學(xué)及分子病理學(xué)研究。應(yīng)用基因組學(xué)包括單細(xì)胞基因測序技術(shù)、轉(zhuǎn)錄組及表觀遺傳組測序新技術(shù)研究腫瘤轉(zhuǎn)移的分子特征，并結(jié)合大規(guī)模的臨床樣本進(jìn)行相關(guān)的臨床研究。研究方向二：應(yīng)用分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)等經(jīng)典方法，結(jié)合課題組前期建立的各種動(dòng)物模型，對(duì)課題組前期發(fā)現(xiàn)的腫瘤轉(zhuǎn)移相關(guān)基因進(jìn)行研究。
2017年，李建明教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”五個(gè)五臨床科學(xué)家項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開展并為醫(yī)院培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，面向國內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后各2名，對(duì)于優(yōu)秀有潛力的專職科研人員課題組將盡最大的努力幫助其實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)，為其制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案和目標(biāo)，提供充足的研究經(jīng)費(fèi)和優(yōu)厚的個(gè)性化待遇，保證有上進(jìn)心和進(jìn)取精神的優(yōu)秀青年在5年內(nèi)能夠安心學(xué)術(shù)研究，并成功獲得省級(jí)青年人才項(xiàng)目支持如廣東省杰出青年科學(xué)基金和國家級(jí)青年人才支持如國家優(yōu)秀青年基金資助?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
崗位1：生物信息學(xué)方向特聘研究員或特聘副研究員1名
應(yīng)聘條件：
(1)生物、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、流行病學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有博士學(xué)位，最好有腫瘤領(lǐng)域或者基因組領(lǐng)域研究經(jīng)歷;
(2)有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)編程能力，熟悉新一代高通量測序技術(shù);
(3)有較豐富的的生物信息工作經(jīng)驗(yàn);
崗位2：分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)方向或腫瘤生物學(xué)方向特聘研究員或特聘副研究員1名
應(yīng)聘條件：
(1)在細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤學(xué)等相關(guān)專業(yè)獲得國內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位;
(2)具有較強(qiáng)相關(guān)研究背景，以第一作者發(fā)表過數(shù)篇高水平的科研論文;
(3)能獨(dú)立完成課題，且具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位3：科研博士后2名
出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功獲得國家自然科學(xué)基金青年基金的資助(主持)。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
(2)在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤生物學(xué)、病理學(xué)、基因修飾小鼠等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
(3)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
(4)博士畢業(yè)不超過2年，年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時(shí)間安排
(一)受理報(bào)名，凡應(yīng)聘我院崗位者，需提交如下材料：
1、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表》(專職科研人員填寫)、《中山大學(xué)博士后應(yīng)聘申請表》(博士后填寫)(請點(diǎn)擊下載);
2、個(gè)人簡歷;
3、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證(按本科、碩士、博士順序排列)
請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件，文件名按“李建明教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘李建明教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞，未按要求提交應(yīng)聘簡歷者，將取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月25日至2017年12月31日
(二)資格審查
(三)面試
(四)考察
(五)人事科審批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。
(二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級(jí)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
(三)專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎(jiǎng)勵(lì)可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由李建明教授課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達(dá)20萬。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。
備注：以上所述待遇為稅前年薪。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
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