為充實(shí)審判輔助人員隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)審判工作的服務(wù)保障，淮北市中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序及實(shí)施
本次招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
招聘工作由淮北市中級(jí)人民法院委托市人才服務(wù)中心按照公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及職位
書(shū)記員崗位20名，其中男10名、女10名。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法。
2、本市戶籍，年齡20至30周歲(1986年8月31日至1997年8月31日期間出生)。
3、大專及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
本科學(xué)歷專業(yè)要求：法學(xué)門(mén)類(lèi)相關(guān)專業(yè)，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理類(lèi)專業(yè)。
大專學(xué)歷專業(yè)要求：公安與司法大類(lèi)、公共管理與服務(wù)大類(lèi)中的相關(guān)專業(yè)，計(jì)算機(jī)類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)、文秘類(lèi)專業(yè)。
4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
4、其他不適合擔(dān)任法院工作人員的情形。
四、招考程序
(一)報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：8月29日至9月8日(上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮北市人才服務(wù)中心(淮海中路28號(hào)，科技局一樓西大廳3號(hào)窗口)。
3、開(kāi)考限額：報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不低于2:1，達(dá)不到比例要求的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
4、報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，由本人填寫(xiě)《淮北市中級(jí)人民法院2017年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》。
5、報(bào)名時(shí)，提交一寸近期正面免冠彩照6張。
6、資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
7、報(bào)名人員須按皖價(jià)費(fèi)【2006】240號(hào)繳納筆試費(fèi)40元，皖價(jià)費(fèi)函【2010】103號(hào)繳納技能測(cè)試費(fèi)70元∕人。
(二)筆試(占總成績(jī)30%)
1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括：語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等。分值100分。
2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：9月12日至9月14日，報(bào)名人員憑報(bào)名發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。
(三)技能測(cè)試(占總成績(jī)30%)
1、書(shū)記員計(jì)算機(jī)技能測(cè)試：
內(nèi)容：漢字速錄(側(cè)重);word及excel基本操作。分值100分。
2、筆試、技能成績(jī)：9月19日在淮北人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
(四)面試(占總成績(jī)40%)
1、面試對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按同職位筆試(30%)與測(cè)試成績(jī)(30%)合成成績(jī)排名，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1：2的比例，由高分到低分順序確定參加面試人員名單。出現(xiàn)面試人選缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
2、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：9月22日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按皖價(jià)費(fèi)【2006】240號(hào)繳納面試費(fèi) 70元∕人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試主要考察考生的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。分值100分。
4、面試成績(jī)：9月26日在淮北人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
五、體檢與考察
(一)體檢
1、體檢對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)3：3：4的比例合成總成績(jī)。從高分到低分，以1：1的比例確定。體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。
4、體檢對(duì)象如有身體不合格者，按綜合成績(jī)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
(二)考察
1、體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍。列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。
2、按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。
六、公示與聘用
(一)考試、體檢、考察均合格人員，確定為聘用人選。聘用人選在淮北市中級(jí)人民法院網(wǎng)站、淮北人才網(wǎng)公示，公示期為3天。
(二)按照相關(guān)規(guī)定，被錄用人員采取勞務(wù)派遣制，由淮北市人力資源服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，期滿考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市中級(jí)人民法院與淮北市人力資源服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，市中級(jí)人民法院對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。
(三)聘用人員試用期3個(gè)月，試用人員接受崗前培訓(xùn)，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。
(四)聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，市人力資源服務(wù)中心與其解除合同。
(五)錄用后，最低服務(wù)期為三年。
七、工資、福利待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)參照淮北市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤輔助雇傭人員中級(jí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)工作滿一年后，可享受帶薪年休假。
八、其他事項(xiàng)
1、本《公告》由淮北市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
2、報(bào)名電話：0561—3036242 3050620
3、監(jiān)督電話：0561--3079571
4、淮北人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.wbrc.cn。
淮北市中級(jí)人民法院
2017年8月28日
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
各類(lèi)考試
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：