合肥新蜀物業(yè)管理有限公司成立于2005年12月28日，注冊(cè)資本為人民幣510萬元。該公司原隸屬于蜀山區(qū)城管局，于2017年7月移交蜀山區(qū)城投公司管理。自實(shí)施劃轉(zhuǎn)移交以來，新蜀物業(yè)公司全力承接全區(qū)回遷、老舊小區(qū)等住宅小區(qū)及民生大廈等辦公樓的物業(yè)服務(wù)工作，內(nèi)抓管理、外拓業(yè)務(wù)，全面提升公司經(jīng)營管理水平。現(xiàn)正以滿腔的熱情，強(qiáng)烈的責(zé)任感、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)投身“魅力蜀山、首創(chuàng)之區(qū)”建設(shè)中去，不斷為蜀山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
為適應(yīng)發(fā)展需要，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件和崗位
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見附件；
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年1月1日以后出生”（其它涉及年齡要求以此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年8月，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
即日起在蜀山城投（http://www.hfssct.com/）發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.現(xiàn)場報(bào)名
此次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2017年9月25日9:00至9月27日17:00，逾期不予辦理。報(bào)考人下載《合肥新蜀物業(yè)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，按照相關(guān)要求進(jìn)行填寫，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷等有關(guān)資格條件方面的問題，由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名人員攜帶打印的報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、單位出具的工作經(jīng)歷證明等與崗位要求相關(guān)的材料、2張2寸證件照，至合肥新蜀物業(yè)管理有限公司進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名地址：蜀山區(qū)城投公司4樓會(huì)議室（地址：蜀山區(qū)井崗路1100號(hào)，蜀山區(qū)檢察院北樓）
2.資格審查
合肥新蜀物業(yè)管理有限公司按照規(guī)定的報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。
資格審查合格的，現(xiàn)場進(jìn)行面試。
(三)面試考核
面試主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平，面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)給予明確答復(fù)能否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察
合肥新蜀物業(yè)管理有限公司確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。體檢由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由考生自理。體檢項(xiàng)目有不合格的，可以復(fù)查一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織。
因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司根據(jù)面試情況等額遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢、考察合格人員，在蜀山城投（http://www.hfssct.com/）公示3天。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
（1）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，與合肥新蜀物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
（2）聘用手續(xù)和待遇：本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年，試用期3個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
（3）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
聘用人員年收入根據(jù)崗位職責(zé)（詳見崗位需求表）。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名資料恕不退還，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
4.合肥新蜀物業(yè)管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
6.咨詢電話：0551-65178128（蜀山區(qū)城投公司人力資源部）
1：2017年合肥新蜀物業(yè)管理有限公司開招聘工作人員崗位需求表
2：2017年合肥新蜀物業(yè)公司公開招聘工作人員報(bào)名表
合肥新蜀物業(yè)管理有限公司
2017年9月19日
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