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榮巷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)體系，決定公開(kāi)面向社會(huì)招聘11名符合條件的工作人員從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

1.招聘崗位：護(hù)理7名

招聘條件：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生(通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試)，有臨床工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

(3)年齡在35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.招聘崗位：藥學(xué)1名

招聘條件：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(2)具有藥士資格證書(shū)及以上;

(3)年齡在35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

3.招聘崗位：財(cái)務(wù)2名

招聘條件：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(2)熟練操作計(jì)算機(jī)，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

(3)年齡在35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4.招聘崗位：后勤1名

招聘條件：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(2)掌握水、電、計(jì)算機(jī)等設(shè)施維修基本技能，有后勤工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

(3)年齡在35周歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

二、招聘程序

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、健康檢查相結(jié)合的程序和辦法進(jìn)行。

(一) 報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年10月31日

2、報(bào)名地點(diǎn)：榮巷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心綜合辦公室

3、報(bào)名要求：提供本人身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料的原件、免冠2寸近照1張。

4、聯(lián)系電話(huà)：85520791

5、聯(lián)系人：謝君

(二)考試

考試采取筆試、面試的方式。通過(guò)資格審查的人員，將通過(guò)電話(huà)方式通知參加筆試、面試。并按筆試、面試成績(jī)從高分到低分確定聘用人員。

筆試滿(mǎn)分100分，考試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。采用閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和復(fù)習(xí)范圍，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2確定面試人員。

面試由考官組對(duì)其進(jìn)行理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)等方面為主要內(nèi)容的面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不到60分的作自動(dòng)淘汰。面試結(jié)果當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)試者本人。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)政審

(四)體檢

面試環(huán)節(jié)后，將對(duì)符合條件者統(tǒng)一組織體檢，經(jīng)體檢合格后辦理錄用手續(xù)。

(五)錄用

根據(jù)面試及綜合考評(píng)情況擇優(yōu)錄用。被錄用對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)。

三、工資待遇及管理

1.聘用人員薪酬，由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成?；竟べY為每人每月3000元，績(jī)效工資按工作完成情況發(fā)放，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

2.正式聘用人員試用期 1個(gè)月，試用合格后簽訂正式勞動(dòng)合同。

3.聘用人員關(guān)系掛靠勞務(wù)派遣公司，歸口榮巷街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行管理和考核，實(shí)行一年一聘，一年一考核，考核合格者繼續(xù)簽訂合同，不合格者不予續(xù)約。對(duì)合同期間表現(xiàn)較差者，可提前解除勞動(dòng)合同。