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因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，廣州市增城區(qū)交通運輸局面向社會公開招聘聘員8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及條件

(一)以上崗位均要求：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利，具有良好的職業(yè)道德;

2.年齡在22周歲以上(1995年10月1日以前出生)，33周歲以下(1984年9月30日以后出生);

3.身體健康，品行良好，無前科劣跡;

4.自行解決食宿問題;

(二)有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.被政府部門辭退、開除的;

3.違反計劃生育有關規(guī)定的。

二、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名方式、時間、地點和所需資料

(1)報名方式：采取現場報名

(2)報名時間：2017年 10月11日至2017年10月12日(工作日2天，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)

(3)報名地點：廣州市增城區(qū)交通運輸局人事監(jiān)察科(廣州市增城區(qū)荔城街園圃路52號北樓202室)

(4)報名需提交資料：《廣州市增城區(qū)交通運輸局公開招用聘員報名表》、本人近期小一寸免冠正面紅底彩照4張，身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學位證書、計生證等材料原件及復印件(原件核驗后當場交回本人,復印件統(tǒng)一為a4紙規(guī)格,戶口簿需復印戶主頁及本人頁，身份證需復印正反面)、由報考人員的戶口所在地公安機關出具的《無違法犯罪記錄證明》,在職人員須提供本人工作單位出具的同意報考證明及社保清單，有工作經驗要求的須提供工作經歷證明。

2.資格審查

(1)報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及招用資格;

(2)我局根據報名人員提交的材料對報考人員資格條件進行審查，確定參加面試人員名單，具體名單在廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局及廣州市增城區(qū)交通運輸局網站上公布;

(3)報考人員的資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、招用時資格終審，并貫穿招用工作全過程。

(二)考試

1.本次招聘考試只采取面試方式，以面試成績由高分至低分錄取。招聘人數與報考人員比例應不低于1:3，如果達不到1:3的，減少實際招聘名額;

2.面試時間及地點：具體以公布為準;

3.面試內容：采取結構化面試方式進行，總分為100分。主要是對應聘人員的職業(yè)素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價;

4.面試成績現場公布，面試成績計算到小數點后兩位，面試結束后2個工作日內按招聘人數1:1比例公布進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

5.面試成績一年有效。

(三)體檢

1.體檢時間及地點：具體以公布為準;

2.根據面試成績，按照與招聘職位1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，報考人員對體檢結果有異議的，可在2個工作日內向廣州市增城區(qū)交通運輸局人事監(jiān)察科對可以復檢的項目申請復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。因身體特殊情況不能參加個別體檢項目的，待身體適合時補回沒有進行體檢項目;

3.體檢不合格者，取消招用資格。

(四)考察

體檢合格人選確定為考察對象，未能通過考察的不予聘用。因考察不合格出現招聘崗位缺額的，按成績依次遞補。

(五)公示

根據面試、體檢、考察等情況確定擬聘人選，對擬招用人員在廣州市增城區(qū)人力資源和社會保障局及廣州市增城區(qū)交通運輸局網站公示3個工作日。

(六)聘用

經公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同。

三、工資待遇

工資待遇參照增城區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位聘員工資福利標準，按規(guī)定繳納社會保險和公積金。

四、其他事項

(一)在體檢、公示和招用中有不符合條件或應聘人員主動放棄而出現缺額時，按面試成績從高到低依次遞補人選;

(二)本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料;

(三)本次招聘有關政策由廣州市增城區(qū)交通運輸局負責解釋，報考人員可通過公布的電話咨詢(工作日，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

聯系人：陳漢明、張楓梅，電話：020-82618820

廣州市增城區(qū)交通運輸局

2017年10月9日